第1012章 选拔苗子（2 / 2）

一名接一名的学员被引导进来，回答应舟和陆镇达提出的问题。

应舟的问题直指治理理念与对修洛圣星盟忠诚的理解。

“你认为，在一个多种族混居、旧有矛盾复杂的新归附星球，推行《修洛圣基本法》最大的挑战是什么？你将如何确保法律的威严不被地方习俗或特殊利益群体所侵蚀？”

“当修洛圣星盟的整体战略利益，与你所在星球的局部发展需求产生冲突时，你会如何抉择？依据是什么？”

“你如何理解‘解放全人类’？它是否意味着对非人类智慧种族的绝对排斥？在具体治理中，如何把握这个尺度？”

而陆镇达的问题更刁钻。

“假设你主政的星球发现了一座富有的稀有矿脉，当地一个大贵族表示，只要你在他申请的采矿许可上‘行个方便’，他愿意将收益的百分之三十‘捐赠’给你个人指定的‘发展基金’，并且保证不会触犯帝国的明面法律。你会如何处理？”

“在你推行一项触及既得利益集团的政策时，他们煽动部分不明真相的民众上街抗议，甚至制造暴力事件，试图迫使你妥协。

你会采取怎样的应对策略？是强力镇压，还是暂时退让，或是其他？”

“如果有人告诉你，只要你在某些无关紧要的数据上‘稍微调整’，就能让你的政绩报告看起来无比光鲜，从而获得更快晋升的机会，你会动心吗？”

学员们的回答五花八门。

面试持续了很长时间。

当最后一名学员离开后，面试室内恢复了安静。

陆镇达伸了个懒腰，感叹道。

“真是林子大了什么鸟都有。有真才实学又信念坚定的，有才华横溢但心性需要磨砺的，也有看似老实却经不起推敲的……想找出几个能真正放心外放出去独当一面的人才，不容易啊。”

应舟的目光落在最终筛选出的几名候选学员档案上，手指在其中一份上轻轻点了点。

那是一名在笔试和面试中表现并非最耀眼，但始终立场坚定、思路清晰，尤其在面对陆镇达设置的种种“诱惑”和“压力”测试时，回答得有理有据、不卑不亢，始终将修洛圣法律和民众长远利益放在首位的学员。

“治理星球，能力可以培养，经验可以积累，但忠诚的信念和抵抗腐蚀的定力，却是根基。根基不牢，能力越强，可能造成的危害反而越大。”

应舟抬起头，看向陆镇达。

“重点考察这几个。安排他们进入赛琳娜的‘真实沙盘’模拟程序，让他们在高度拟真的环境下，处理几个典型新归附星球可能遇到的极端复杂情况。

同时，我要知道他们面对压力和诱惑时的真实表现。”

“明白。放心吧，应舟。修洛圣星盟的疆域需要能臣干吏来治理，但更需要的是绝不会背叛帝皇意志的忠诚卫士。

我会把好这一关，确保派出去的每一颗‘种子’，都能在陌生的土壤中，生根发芽，成长为支撑人类伟业的参天大树，而不是……腐烂的蛀虫。”

“嗯，辛苦你了。”

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