第1001章 王牌对王牌（1 / 2）

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第二天，朴正浩便带著合同到了畅联。

和刘勇敲定合同后，在刘勇度日如年的等待中，朴正浩于第四天带著团队风尘仆仆赶到了畅联科技公司。

这支团队虽然只有二十七人，但却真的都是精英。

三星为了从全球网际网路大厂挖到需要的人，开出的价码高到令人咋舌。

队伍里有从雅虎挖来的伺服器架构师，有从微软挖来的系统内核工程师，有从谷歌挖来的分布式程序专家，甚至还有两名曾在矽谷核心项目组里做过即时通讯底层协议的技术大拿。

他们一接手，就让刘勇见识到了什么叫真正的专业性。

朴正浩连寒暄都省了，直接把二十七人的权限清单递给了刘勇，笑道：「刘总，人我带来了。按照约定，这二十七人从今天开始入驻畅联技术部，由我们直接管理。你只需要告诉我们朋友圈的功能以及希望上线的时间就可以？」

「两周。」朴正浩竖起两根手指，打断了刘勇的话：「两周之内，我们让畅联上线完整版朋友圈，所有功能对标陌信3.0，只多不少。」

刘勇愣住了。

见到朴正浩如此托大，站在一旁的周晋忍不住皱了皱眉。

他太清楚这里面的水有多深了。

陌信的朋友圈看似简单，背后是陌陌集团积累了整整七年的长连接技术、分布式存储架构和海量并发经验。

周晋之前估算，就算畅联全力以赴，最少也三五个月才能解决底层伺服器的分流和存储问题。

可眼前这个朴正浩，张嘴就是两周？

「朴总。」周晋忍不住开口：「朋友圈的前端功能确实不难，但后端的伺服器架构需要重构，长连接网关集群的搭建不是朝夕之功，还有pc服务拆分和消息队列削峰……」

「周总监。」朴正浩转过身，目光平静地看著周晋，微笑道：「你说的这些，是雅虎在2004年就已经解决的基础问题。我们团队里有五个人，曾经亲手搭建过雅虎n的亚太伺服器集群。你说的长连接网关，我们在矽谷叫它心跳池，消息队列削峰，我们用的是自适应流量漏斗模型，这些不需要你操心。」

周晋张了张嘴，竟一时语塞。

抡起网际网路新兴技术，国内除了陌陌集团，似乎真的没有哪家企业能够和矽谷媲美了。

朴正浩不再看他，转头对身后一名戴著黑框眼镜的瘦高男人说道：「金组长，从现在开始，你接管畅联的伺服器架构组。我需要你们在四十八小时内，完成现有代码库的完整扫描和备份。」

「明白。」被称作金组长的男人立即应声。

「李组长，你带六个人接管客户端开发组，朋友圈的u和交互逻辑，七十二小时出第一版。」

「收到。」

「张组长，你和王工程师负责数据迁移和存储优化，把畅联现有的用户数据做冷热分层，给新功能腾挪出足够的算力空间。」

「是！」

「……」

技术出身的朴正浩一条条指令下达，二十七人迅速分散到畅联的各个核心技术工位上，开始全盘接手畅联。

刘勇站在原地，看著这一幕，心里说不出是什么滋味。

他本该感到高兴。

毕竟三星的人这么专业，一上来就有条不紊，从现在来看，畅联算是有救了。

可不知为什么，他看著那些被迅速接管的工位，心里竟涌起一股难以言喻的失落感。

起初，畅联的原班技术人马并不服气。

三星那帮人虽然头衔响亮，可毕竟只有二十七个人。

畅联技术部加在一起足足有一百二十多号人，凭什么被这二十七个人骑在头上？

特别是张宏，他在通讯行业干了十几年，自认经验丰富。

张宏看到那个从谷歌挖来的李组长带著人坐在自己组员旁边，指手画脚地改代码规范，心里那股火蹭地就冒了上来。

「你们谷歌的那套规范，怕是在华夏会水土不服。」张宏抱著胳膊，冷嘲热讽道：「我们畅联的用户习惯和北美不一样，你别把矽谷那套生搬硬套。」

李组长头也不抬，一边指导身边的人，一边随口回道：「陈组长，用户习惯是产品经理的事。代码规范是工程师的事。你们这套手写回调的写法，在谷歌连cv都过不了。我们不是来和你们讨论习惯的，我们是来让你们看结果的。」

张宏气脸涨通红，正要发作，刘数学却走进来将张宏拉了出去。

刘数学低声说道：「张总，别较劲了，他们这二十七个人，你知道年薪多少吗？」

「多少？」张宏一愣。

刘数学伸出五根手指，又翻了翻：「那个金组长，年薪这个数，美金。」

张宏的不屑瞬间凝固在了脸上。

刘数学又补充道：「我听说这二十七个人里，年薪最低的也有三百万美金起步，随便拿出两个人，年薪就顶咱们技术部核心成员加起来一年的收入了，人家一个人的工资，顶你一百个啊。」

张宏张著嘴，半天没说出话来。

他慢慢地转过头，看向那二十七张专注的面孔。

那些人穿著朴素的格子衬衫，戴著各式各样的眼镜，有的头发还乱糟糟的，看起来和普通的程式设计师没什么两样。

可此刻在张宏眼里，这些人身上仿佛都散发著黄金的光芒。

不服？

拿什么不服？

人家一年的薪水，够他奋斗大半辈子了。

张宏有愤愤然的说道：「那我们存在的意义是什么？就是为了证明便宜无好货吗？」

「淡定，淡定啊，能者多劳嘛。」一直闲云野鹤的周晋路过这边，呵呵笑道：「就当放假了就行，反正我们畅联，是养不起这帮大神的，他们只是来帮我解决问题的，解决完就会走的。」

周晋一句话，就解开了张宏的不忿。

尽管解开了内心的愤懑，可想到工资的差距，张宏依旧感觉有些不公。

凭什么差距这么大啊？

他凭什么就顶一百个我啊？

到了下午，这些消息就传遍了整个畅联技术部。

很多畅联技术员原本还有些怨言和抵触的情绪，可在那悬殊的年薪面前，他们的情绪瞬间土崩瓦解。

一些年轻的程式设计师们看著三星工程师们手指翻飞地敲击键盘，眼神从最初的不屑变成了羡慕。

「听说那个李组长，在谷歌的时候参与过谷歌手机的消息推送模块开发呢……」

「金组长更狠，雅虎亚太区核心架构师，当年雅虎邮箱的并发架构就是他一手搭的。」

「咱们和他们争什么？人家挣是钱，咱们挣是命……」

议论声越来越小，最后彻底归于沉寂。

周晋站在技术部的玻璃隔断后面，静静地看著这一切，看到本来存在的矛盾终于消失，他也是暗松了一口气。

三星成员的年薪，就是他散出去的。