第247章 绩效考核（2 / 2）

林墨的语速，越来越快，眼中，闪烁着“老机关”才有的智慧光芒！

“面对‘迎检’，最重要的是什么？是‘打打杀杀’吗？是‘展示肌肉’吗？”

“错！大错特错！”

“最重要的是——态度！”

“是我们要展现出一种……‘我们高度重视，我们准备充分，我们胸有成竹，我们未来可期’的……积极向上的‘精神面貌’！”

“而要展现这种‘精神面貌’，最高效、最直观、也最‘唬人’的方式，是什么？”

林墨指着屏幕上那个空白的PPT，一字一顿地说道：

“是……一份……完美的、高大上的、让人一看就觉得‘不明觉厉’的……汇报PPT！”

“我们要用这份PPT，告诉那位即将到来的‘评估师’，也告诉外面那三家‘围观群众’——”

“我们，是谁？我们，从哪里来？我们，要到哪里去？”

“我们的‘历史’，有多么牛逼！（把‘人民战争’和‘流浪红星’计划，做成CG动画！）”

“我们的‘团队’，有多么豪华！（把所有‘神位’公仆，都做成‘人物卡’，突出‘为人民服务’的核心技能！）”

“我们的‘资产’，有多么优质！（把““求索”号”、“亚特兰蒂斯”船坞，都进行3D建模，突出其‘技术领先性’和‘巨大商业价值’！）”

“我们未来的‘发展规划’，有多么宏伟！（把我们的‘星辰大海’计划，做成一个看起来‘未来五年内就能实现’的‘路线图’！）”

“我们要用这份PPT，为他们，画一个……天大的‘饼’！”

林墨的眼中，燃烧着熊熊的“奋斗比”之火！

“我们要让他们相信，‘投资’我们，是他们这辈子，做过的最‘正确’的决定！‘错过’我们，将是他们文明……最大的‘损失’！”

“这，不叫‘忽悠’！”

林墨看着已经目瞪口呆的众人，义正言辞地说道：

“这，叫……‘预期管理’和‘市值塑造’！”

……

这番充满了“互联网黑话”和“机关生存法则”的“战略部署”，让在场的所有“神明”和“巨擘”，都陷入了长久的沉默。

他们感觉，自己的“世界观”，好像……又被刷新了一遍。

原来……应对“宇宙危机”……

还可以……这么“干”？

“那……那我们具体该做什么？”方大学士虚心地问道，他感觉自己的“理论”，在林墨这套“实践出真知”的“PPT大法”面前，显得有些……“苍白”。

“很简单！”林墨立刻开始“排兵布阵”！

“方老，赵铁柱！你们“宣传部”和“社科院”，负责写PPT的‘文案’！记住，要高大上！要多用‘排比句’！要多讲‘方法论’！要突出我们的‘制度优势’和‘文化自信’！”

“钱老！你“审计部”，负责做PPT里的‘数据支撑’！把我们的‘资产’，给我做出最漂亮的‘财务报表’！要让对方一看，就觉得我们是‘潜力股’，是‘绩优股’！”

“张大海，王铁柱！你们“红工院”，负责做PPT的‘技术展示’！把““求索”号”给我擦得亮亮的！把那些‘先行者’的‘概念图’，都给我做成酷炫的‘动画特效’！”

“叶梓岚！你“武装部”，负责……‘安保’工作！给我组织一场‘盛大’的‘阅兵式’！不用真打，但‘气势’一定要足！要让对方看到我们‘纪律严明，能打胜仗’的‘决心’！”

“苏晓月！你“组织部”，负责……最重要的‘会务’工作！给我拟定一份……最高规格的‘接待方案’！从‘评估师’降落的‘红地毯’铺多长，到‘宴会’上刘姥姥要上几道‘菜’，再到‘谈判桌’上茶水的温度……每一个细节，都不能出错！”

“我们要用一场……‘教科书’级别的‘迎检’，来迎接这位……来自“时空商人”的‘天使投资人’！”

林墨站起身，环视众人，用一种不容置疑的语气，下达了最终的指令。

“同志们！”

“考验我们‘机关工作能力’的时候……到了！”

“都动起来！为了我们‘单位’的‘年终考评’，为了我们文明的‘绩效’……”

“……加班！”