第三百三十章 提出宝贵的意见（2 / 2）

他这是把木迦的公司当做自己的公司去培养了嘛，就这样叶希离开了。

留下经理一个人愣在原地，他没有想到有一天能被叶希约着谈话。

还跟他聊这么深刻的话题，这么重要的话题。

这个时候他就更加认为自己以后一定要好好的努力，负责任去管理好这个公司。

说不定叶希看重他的话会给他更高的职位，他以后就要熬出头了。

就这样经历准备回去的时候，却看到木迦的出现，原来她是看到叶希可能经历两个人谈话了，所以特地在这里等着他。

“你为什么刚刚不进来呢？”

经理就觉得有些奇怪的木迦居然已经看到了，为什么还站在原地不进来呢？

她跟叶希两个人的关系挺好的，有什么话两个人当面说就好了，为什么要这样偷偷摸摸的呢？

“他跟你说了什么？”

木迦是很好奇的，不是说他跟其他的员工都不会聊天的吗？

为什么又会偷偷摸摸地去约着经理一块谈话呢？而且看他们两个人聊得还挺起劲儿的，这确实是让人有些意想不到。

“叶总过来跟我谈的是紧急公司的事情，想要问问经纪公司有没有什么需要改正的地方，还有改进的地方，让我回去观察一段时间，如果有的话他就说，他就说让我们改变一下方案。”

现在的经理不敢说假话，所以实话实说告诉了木迦，究竟跟他谈了什么。

当木迦听得经理说出实话的时候，她就已经想到了，因为这件事情叶希也早就跟她说了。

她应该想到这次过来找经理，肯定是为了这件事儿的。

“那你有没有说什么？”

木迦是挺好奇的，关于自己经纪公司的事情经理有没有什么想要去改变的，或者是说调整的。

大家的意见都是非常宝贵的，木迦也会去听取的，如果有很好的地方需要改正的话，她也觉得是一件很不错的事情。

“我觉得我们的公司是有很多地方需要修改的，虽然大家的工作氛围是挺不错的，但是，工作状态是极度不饱和的。”

“所以我们应该要做一下调整，尽量给每个人都分配到一点任务，这样的话每个人忙碌起来的时候，才会有根多的动力，而且每个人都为公司做出一些奉献的话，公司才能日渐强壮起来，不然每个人每天都浑水摸鱼的话，这也是不对的。”

木迦还以为经理不会说什么的，可没想到他是说了一大堆的对木迦经纪公司不满意的事情。

与其说是不满意，还不如说是给出了意见，他这个意见确实是挺宝贵的？

木迦没有想到平时默默无闻的经理居然发现了这么多的问题，这也是木迦所发现的问题。

“那你认为我们公司里的这些问题严重吗？如果想要去改正的话该怎么办呢？”

木迦也是向经理提出了问题，因为平常得木迦不在公司里，公司里的所有事情基本上都是由经理去管理的，所以问他也是一件很正常的事情。