第58章：别这么苛刻（1 / 2）

在心里，何盈对这位经理的亲属进行了亲切的问候。在许氏被童年欺负，许锦城还帮着童年欺负她。离开许氏又受了冷眼，经理们说她人品有问题不予录用。

短短几天，何盈经受了这三十来年没经历过的事，没受过的待遇。换成一年前的她，估计都想不到自己会是一年后的自己。

经历都经历了，现在何盈倒是没什么难受的感觉。就觉得这位经理真够无情的，专挑刺儿上说，专往伤口上撒盐。

何盈当然不会傻到在简历上什么实话都写，说自己在许氏找下属麻烦被总裁撵出来了。何盈写的理由很简单，就是正常写辞职，正常办离职手续。

但是现在面试的人事部经理面色不善的看着她，明显是对她这个工作经历迟怀疑态度。旁边的客服部经理倒是淡定很多，也没用审视的眼神看她。

何盈用余光瞄了一眼，桌上的牌子上写的是“客服部经理吴成”，对于这个名字，何盈感觉有几分熟悉，但出现次数不多，愣是没想起来到底是谁。

就这么一愣神的工夫，再转回去看，人事部经理明显面色不悦，显然是认为她回答的慢了，不是想说辞撒谎就是想不出来应该怎么撒谎。

其实像跳槽或是被原公司辞退另谋他路的比比皆是，谁敢保证不出错，谁敢保证在原公司都是办理正当离职手续离开的呢？

不是一张白纸，那就看这个人会不会加工，有没有把上面污迹掩盖，变成一幅画或是艺术品的能力了。何盈浅浅一笑，脱口而出。

“我是个喜欢挑战的人，更确切地说是喜欢新挑战的人。许氏集团很好，但不管是哪个部门，模型已经定了，每天都是按照固定的程序在走。我想换一个思路。”

骨子里的高傲在许锦城那被消磨殆尽，离开了许锦城，这股傲气又重新回归到何盈身上来。吴成感觉出了这股子气势，眼神由一开始的打量渐渐变成羡慕、敬佩、赞赏。

经理的气质何盈展现的淋漓尽致，说话大方得体，也有相应的威严在。他太需要这样一位冷面美人在了！提升公司整体形象，整合售后部的风气，何盈就是最佳人选啊！

“何盈何女士，我还需要问一下，简历上您的年龄是31，但感情状况上面写的是单身，能问下您这几年的感情规划吗？”

人事部经理字字珠玑，何盈越不想回答什么他就偏要问什么。刚才的问题都是她在许氏听其他面试者回答学来的。怎么突然又转到感情上了？

这个，看缘分的吧？谁知道月老他老人家什么时候系她这跟红线，会系到哪个男子身上？她自己都不知道，该怎么回答？