第132章：长在电视上（2 / 2）

他为什么这样，了解他和何盈之间不清不楚关系的人都了解。别看童年长得漂亮还显小，却是和何盈完全不一样的人。

张总监能和何盈不清不楚被同事们议论，但童年不是这样的人。他想在童年身上寻找心灵或是身体的安慰，估计得下辈子了。

在童年这，他得不到一点好处，当然不会像当初对何盈那样那么卖力气了。不过这认命是许锦城直接下达的，他想反对也反对不了。

只不过这事现在只有几位高层领导知道，所以童年并不知道。没有直接任命，童父就更不知道了。童父的唠叨，让许锦城顿时有些尴尬。

童父表面上是在恨铁不成钢，嫌弃自家女儿不成材。实际上不就是说童年单位的领导有眼无珠？要不然童年怎么会工作几年了还只是个小组长而已？

童年的工作能力又不差，为什么不升职也不加薪？童父在抱怨，更多的是在挑理吧？童年在许氏工作，身为许氏总裁，童父不就是在说他呢吗？

其实童父还真冤枉了许锦城，也就是他口中的公司领导了。像这种各部门分工明确，有主管、经理、总监这种具备规模的公司，升职不是那么简单的。

各个岗位都有人在，要想升职，首先就是领导们得升职、离职、退休，这个岗位得空出来才行。再有，公司人那么多，多人争取一个岗位，当然要择优了！

更何况之前设计部有何盈在，为了保住自己的地位，何盈压制着除了设计部总监之外的所有设计部员工，当然也包括了童年。

她一直不走，整个部门的人都被压制着。童年有能力施展不出来，或是她的成果直接被何盈拿走成为了她的想法创意。

从许锦城完全注意到童年开始，属于童年的春天才真正来临。跟许锦城结婚以后，有了他的帮忙，她的光芒才一点点绽放出来。

这下公司领导高层们才注意到这个看起来不起眼的小姑娘竟然这么厉害。也发现了之前何盈所说的原创创意，都是出自童年之手。

许锦城以为，让何盈走了，再慢慢为童年正名，让所有人知道都是她的努力就没事了。今天童父的话让他有些恍惚，难道他做的还是不够？

“爸，童年很好，也很优秀。是金子总会发光的。”