第三百六十六章 预想成立一支设计团队（1 / 2）

孙鹏被开除，一下子厂子里车间的生产重任瞬间全部落在了杨明身上。

好在杨明经验丰富，生产车间一直管理得也很好，孙鹏的离开对生产并没有什么影响。

虽然不影响生产，但徐婉婉还是快速跟杨明沟通了车间主任的人选。

两人经过商议初步敲定两个候选人，刘守成和孙甜。

刘守成是杨明提出来的，经过上一次徐婉婉对刘守成提出对未来规划的问题后，刘守成确实改变了很多。

再次回到车间进行生产，刘守成不仅能够很好地完成工作，也会适时地提出一些建议改善生产效率。

孙鹏在时，他跟杨明对刘守成都是很满意的。

孙甜是徐婉婉提出来的，倒不是因为私下关系，主要是徐婉婉觉得孙甜是有这样的能力和魄力来做车间主任的，尤其是上一次车间货品临时出现问题时，她很好地带领着大家去挽救。

两人各有想法，所以没有着急做决定，杨明准备再继续观察两人在车间里的情况。

徐婉婉也觉得应该跟两个候选人私下去聊聊，确认他们是否有走管理路线的规划。

当然抓出厂里的内奸以后，徐婉婉也松了一口气。

杨明将这件事提出了全厂通报批评，并且加强了每个部门的管理。

尤其是办公楼这一栋，从技术部、业务部到各个经理还有厂长的办公室都实行更加严格的管理，不仅在办公楼配备了一名保卫人员，也会统一管理厂子里有关设计、技术等机密的文件，图纸还有样衣也都会严格保存。

力求厂里不会再出现这种信息泄露的情况。

同时，上个月预定的制作牛仔裤和鞋子的新设备已经到厂。

杨明先一步对生产区域做了调整，所以很快就整理出相应的车间来进行裤子和鞋子的生产。

新设备到厂，同时也有设备公司的技术人员来厂里进行新设备培训。

杨明也安排了刘守成和孙甜分别带领两队生产员工进行新设备训练，以便能有更专业的人来进行新设备操作。

徐婉婉也趁着工人训练设备的时间开始新款秋冬裤子和鞋子的设计。

另外一边，商场里夏莎尔柜面的预售订单也源源不断汇总到工厂。

预售活动开始仅仅一个星期后，夏莎尔秋季预售订单就已经按照徐婉婉预计的情况恢复了正常。

从业务部人员反馈的商场的实际情况来看，那个不知从哪里冒出来的仿款对夏莎尔秋季服装并没有太大的影响，但因为夏莎尔的存在，夏装到秋装的更迭，京市确实冒出了一些不同于这个年代的新样式的衣服。

不过夏莎尔的地位还是无人能撼动，十八岁到三十多岁的女同志对夏莎尔的服装认可度还是很高的。

预售活动进行得如火如荼的同时，宋晴也给徐婉婉带来了一个好消息，她已经找到了适合成立贸易公司的地方，就在福源大厦的三楼。

其实在这期间，徐婉婉已经接到了不少的电话。

最频繁的就数周瑾，京市最大的百货公司万华百货的业务经理，依旧是力邀夏莎尔品牌入驻万华百货。

秋季预售活动进展顺利，徐婉婉也不用在婉拒，很顺利的就跟周瑾签订了合同。

还有一些百货公司和服装城也想跟徐婉婉合作，提高自身的客流情况。

考虑到目前夏莎尔鞋服厂的生产能力，以及稍后还会分出一部分精力生产牛仔裤和鞋子，徐婉婉最终还是拒绝了。