第四百二十五章 认识但不熟悉的人（1 / 2）

孙甜口中态度不好的女人就是刘芬。

其实徐婉婉最近这么忙，她早把这人忘记了，根本没想到她会打电话过来。

“那她有没有说找我做什么？”

孙甜摇了摇头。

“就是问你在不在工厂，有事找你，我刚准备说让她留个口信我转给你，结果她就把电话挂了。”

徐婉婉点了点头，觉得她也不是什么重要的人，说不定是打电话来替那个刘英问什么事情的，索性也没有太在意。

孙甜记录的东西徐婉婉大致浏览了一遍，对于合作和代理的事情她暂时没有时间考虑，也只能年后过来再跟她觉得可以的商家谈谈。

“甜甜，这些打电话过来要谈合作或者谈代理的你今天都帮我回个电话，这些事我得年后回京市了才有时间处理。”

“另外，记者邀约采访的你挑两家合适的报社约个时间就成。”

“最后是这个吴婷，那天大秀的时候那几位太太就说要找个时间到工厂来，刚好明天周末，你回个电话给她，这两天我们厂里有时间，让她们挑个时间过来就成。”

把事情安排好，徐婉婉就等着下午的年终会议了，早在大秀之前她就通知了各个部门的负责人。

一来是让大家对夏莎尔成立以来所做工作的总结。

二来，徐婉婉是想把年前的工作做一个大致的安排，还有年终福利，年后工作恢复的安排都需要跟大家协商着来。

三呢，她也想收集一下大家的意见，把大秀上的一部分服装拿出来做售卖和定制衣服系列。

最后，对于年后夏莎尔的具体发展方向她也需要跟部门负责人做一个沟通，虽然她对行业风向有一定的预判，可结合大家的意见后夏莎尔可能会走得更远。

下午的会议如期举行，按照会议流程，先是各部门把工作情况做了汇总。

徐婉婉不喜欢玩虚的，提前给每个部门都打了预防针。

在她看来，做总结就得实事求是，不用过多的叙述，只需要提供数据，找出工作中的问题，以及各自部门商讨后解决问题的办法。

这一个部分虽然很多情况徐婉婉都有所了解，可各自部门的一个问题剖析也让徐婉婉有些不满。

等最后一个后勤部汇报完之后，徐婉婉站了起来，在一大半都是男人的会议室里，她显得格外娇小。

徐婉婉的气势却与她的体形完全相反，犀利的眼神淡扫了在场众人，冷沉的声音缓缓响起。

“在本次会议以前，我给每个部门都下达了会议通知，关于大家的工作总结我也做了具项要求，虽然大家数据汇报得很清晰，但是在自身问题剖析这一块并没有实事求是。”

话音落，在场的人都互相看了一眼，低下了头，大家心里都是同一个想法，这种全厂的大会，谁会真的把自己的问题放在台面上来剖析，所以大家写的问题都是些无关痛痒的问题。

徐婉婉见大家不说话，重新坐了下来。

“大家以前没有经历过这样的会议模式，但我希望大家能够适应起来，每个部门的工作汇总都以书面的形式交给我。”

“提醒大家一点，问题剖析一定要深刻，夏莎尔能不能做大做强跟大家的反思离不开，提出问题并不是要对大家做惩罚，而是想让大家做得更好。”

厂子里一半以上的部门负责人都是老员工，虽说接受了徐婉婉很多新思维新想法，可心底还有点以前国营企业的旧思想。

第一部分工作总结就以徐婉婉一顿严肃教育后结束，接下来第二部分徐婉婉只把生产部、技术部、设计部、营销部四个部门留下来。