第250章 智慧整合系统（1 / 2）

蓝星，罗布泊实验综合体。

和以前相比，这里几乎可以用人去楼空来形容，除了某些还未涉及太空又或是理论性的研究外，大部分实验室都搬去了外太阳系的各个复活点中。

办公室里，罗布泊实验综合体总负责人愁眉苦脸地看着科技树。

和之前的科技树不同，因为曲速泡的成功生成，以曲速泡相关理论为起点，在科技树一侧开枝散叶，形成了一个巨大的分支。

这本该是好消息，但……

“研究人员也不是我想有就能有的啊！”总负责人轻声埋怨道。

秘书在一旁安慰道：“下周预计约有五万从各个高校招揽的人才入驻，多少能缓解一点人才紧缺的情况。”

“哎，”总负责人叹了口气，摆了摆手：“安慰的话就不用说了，还是赶紧想办法怎么处理延伸的科技研究，五万人，估摸一两个科技就完全分完了，怕是一点水花都溅不起来。”

毕竟……

顺利生成曲速泡，远不止是获得了一艘超光速飞船这么简单，还意味着人类拿到了操控宇宙基本结构——时空的钥匙。

延伸出来的都不是什么小打小闹的科技。

最初级的层面便包含了负能量的提取、奇异物质生成的相关技术。

而从这两个技术衍生出的，又催生出反重力场、完美的能量屏蔽力场、物质结构稳定场等相关技术。

即便不算延伸技术。

单单是曲速泡，也要研究时空坐标导航科技、闭环时空保护技术、时空屏障等用于制造超光速飞船的技术。

而这里面，没有一个项目是小项目，每一个项目的原型机都是巨大无比的宇宙巨构。

“怎么办好呢……”

“要不试试外包？”秘书提议道。

“外包……”总负责人喃喃自语道。

外包，也就意味着要将大部分工作外包给普通公司和团队处理。

但这会引发另一个问题，这些顶尖科技的复杂性和系统性，根本不是单一公司或团队能够处理的，意味着无数的公司和团队需要无缝协作。

这本就是一个巨大的难题。

秘书继续补充道：“例如我们可以制作一个中央任务分解与分发系统，比如将反重力场的研发分解成数百万个具体、模块化、可验证的子问题或子任务。”

“然后将这个系统接入索尔西斯，让玩家群体认领自己能力范围内的子任务。就像小说中的冒险者公会一样。”

总负责人眼前一亮，接话道：“有道理！我们还可以设计相关的贡献点数、声望系统甚至是军功式荣誉，打造一套完整的贡献-激励-晋升闭环的系统。”

“让玩家群体好像玩游戏一样去处理我们的科技分支问题，而科研人员则注重尖端领域的突破！”

“我马上提交相关方案上去！”

秘书在一旁提醒道：“贡献系统的设计涉及经济系统的改革，跨领域……”

总负责人毫不在意地说道：“现在接近后稀缺时代，上面老早就想对经济系统动手了，但缺少关键试点，这正好是一个比较好的提议。而且，不管是否采纳，单单是称号、成就、荣誉，就足够玩家群体奋斗了。”

“还有什么要补充的吗？”

秘书欲言又止，最终小声补充道：“那个，我们现在没有计算机人才了，系统的设计和制作方面，需要去各个项目组挖人。”