第874章 改观（2 / 2）

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绝不搞背后阴私拉扯、

当面虚与委蛇的虚伪套路。

心态改观之后，

科室的职场氛围悄然发生了温和、真实、贴合年代的细腻变化，

没有骤然的热络讨好，

只有体制内最体面、最真诚、

最落地的尊重与相融。

往日里例行的科室大查房，

一众老教授习惯性走在最前、主导全程，

刻意将梁景恒、梁景初兄弟二人落在队尾，

无视二人的诊疗意见。

如今查房队列悄然调换，

几位资历最深、辈分最高的老前辈，

会主动侧身退让，

温和示意兄弟二人先行研判、主导查房流程。

遇到影像模糊、病灶疑难的病例，

不再自作定论、强行把控，

而是第一时间转头看向二人，

诚恳开口：“小梁主任，你来看，

这例病灶影像复杂，

你经验独到，帮我们把把关。”

例行病例讨论会的氛围更是彻底翻转。

从前众人各执己见、抱团讨论，

刻意跳过二人发言；

如今每次会议开场，

科室主任都会率先点名，

邀请梁景恒、梁景初优先分享研判思路、手术方案与预后判断，

将二人的诊疗意见作为科室最终方案的核心参考。

但凡兄弟二人提出的术式改良、诊疗调整、并发症预判，

再也无人当众反驳、暗自质疑，

全员认真记录、虚心听取。

平日里细碎的相处，

更显年代医者的淳朴通透。

此前茶水间、食堂闲聊，

前辈们自成一圈，

从不与兄弟二人搭话，

甚至会刻意避开二人独处的位置。

如今休息间隙，年长的老医师会主动端着搪瓷水杯坐下，

与兄弟二人闲谈病例、探讨学术，

拿出自己珍藏多年的老旧病例记录本、早年手写诊疗笔记，

毫无保留地分享自己数十年的临床实操经验。

老一辈医者深耕临床数十年，

虽前沿理论、新式术式不及年轻兄弟，

但积累了海量疑难杂症的临场处置经验、

术后护理细节、危重症应急土办法，

这些书本上没有、文献查不到的实战心得，

是最珍贵的临床财富。

他们真心认可兄弟二人的学识与技术，

也坦然接纳自己的短板，

不再固守老旧资历、固步自封，

主动放下前辈身段，

以学术交流、取长补短的心态相处。

常常是兄弟二人讲前沿术式、改良思路，

老教授讲临场经验、应急诀窍，

新旧互补、双向赋能，

彻底打破了科室长久以来的派系隔阂、新旧对立。

对待科室年轻住院医、实习学生，

前辈们的口风也彻底扭转。

从前带教时，总会隐晦提点学生不必过度听从两位年轻主任的安排，

暗含轻视；如今反而会严肃叮嘱后辈：

“两位梁主任的术式思路、研判眼光，

是咱们科室目前最前沿的，

你们多听、多看、多学，

别拘着老旧套路，踏实跟着学真本事。”

科室里也再无暗中掣肘、消极配合的情况。

从前兄弟二人制定的诊疗方案、术后护理规划，

部分老资历医护会敷衍落实、暗自改动；

如今全员严谨执行、积极配合，

但凡兄弟二人主刀的手术，

术前准备、术中配合、术后监护，

皆是科室最高标准、最严谨流程，

无人敢敷衍懈怠。

最难得的是，这份改观全然真诚坦荡、体面克制，

贴合当代医者纯粹的职业本心。

没有刻意攀附、没有功利讨好、没有虚伪客套，

所有人的态度转变都源于实打实的医术、

看得见的疗效、救回来的病患。