第224章 秦迪高薪挖亚伯（1 / 2）

第三天上午，秦迪在圣塔芭芭拉的一家高档餐厅吃午饭。

他对面坐着一位打扮干练、头发一丝不苟的中年男人。

“您好，秦先生。我是亚伯·塞弗罗萨，目前是雷曼兄弟银行的d之一。感谢您给我这次机会……”

d，是董事总经理的意思。

雷曼兄弟银行在米国的地位，和高盛齐名，是当年那家在08年金融危机中倒闭的投行。

这样一家顶级投行的董事总经理，居然来见秦迪？

秦迪运气这么好？

其实并不是。

在投资银行体系里，“董事总经理”这个头衔，多少有点水分。

比如，如果有人告诉你他是某投行的副总裁，你可能觉得他很厉害。

但现实是，像高盛这种投行，副总裁这个职位有上万人。

d的情况也差不多。

在顶级投行中，d的数量可能达到几千人。

道理就像贷款公司或房地产中介里的“经理”头衔一样普遍。

当然，即便如此，能在投行做到d或副总裁的人，也大多是有真本事的。

因为没有实力，根本进不来，更别提坐上这个位置了。

顶级投行的d，已是公司中层里的佼佼者。

眼前的亚伯·塞弗罗萨，几乎满足人们对精英的所有想象。

他从纽约风风火火赶到圣塔芭芭拉，却依旧神采奕奕，没有半点倦意。

像一台永动机，始终保持着高效运转的状态。

“雷曼兄弟那边，能升到董事总经理已经很厉害了。”

秦迪笑着开口。

亚伯摆摆手，“公司里比我强的多了，我能上去，靠的是年头。”

“说说你期望的报酬吧。”

亚伯没料到谈话推进得这么快，原以为还会寒暄一阵。

平日里对客户都要兜几个圈子，聊上几小时也是常事。

“秦先生，我在雷曼兄弟的底薪不高，每年32万美元。”

“但奖金很高，去年拿了45万。”

“还有一些附加福利，比如餐饮补贴、头等舱出行之类的。”

亚伯说完自己的待遇，也有些好奇，秦迪打算开什么价码来打动他。

“这些我都能给。你在雷曼兄弟，还有上升空间吗？”

亚伯苦笑，“合伙人这层门槛，我恐怕够不到。”

在美国，投行的最顶点职位是合伙人。

那是所有人梦寐以求的目标。

合伙人制度，从投行在米国诞生之日起，一直延续到1970年代。

后来随着投行陆续上市，这种制度也逐渐被股份制取代。

到了1999年，连最坚持的高·盛，也正式取消了合伙人制度，改为股份制。

不过，私下里仍保留类似合伙人激励的机制。

而现在，大多数尚未上市的投行，依然将“成为合伙人”视为终极目标。

雷曼兄弟和高·盛一样，正处在这一阶段。

再过几年，随着上市潮来临，这套制度也将退出历史舞台。

像怀特·黑特与怀特·温伯格，就是高·盛的合伙人，在业内地位极高。

“关于米国投行的合伙人制度，有句广为流传的话，您听过没有？”

“虽然现在多用来形容高·盛，但放在其他坚持合伙人制度的银行也一样成立。”

“成为合伙人，就像是骑士被亚瑟guo王亲自加冕，无比荣耀。”