第534章 火影大楼（2 / 2）

卡鲁伊这次没有立刻斥责奥摩伊，因为她自己也被深深震撼了，一股难以言喻的烦躁和……隐约的自惭形秽涌上心头。她想起云隐的雷影大楼。雷影大人强大、果断、雷厉风行，这毋庸置疑。但几乎所有重大决策，事无巨细，最终都要汇聚到雷影本人面前，由他拍板。各部队队长、长老顾问虽然也有权责，但在那种绝对力量和权威的笼罩下，很多时候更像是在等待命令的执行者，而非拥有自主权的管理者。虽然雷影大人精力过人，但这种模式的效率天花板是显而易见的，尤其是在处理庞杂的日常政务、协调多线任务、进行长期战略规划时，难免会有延迟、疏漏，或者因为雷影个人的偏好和即时判断而影响全局。

而眼前木叶的这套体系……它似乎在尝试将“火影”从繁琐的具体事务中解放出来，使其更专注于最高战略决策和关键时刻的定鼎，同时通过明确的分工、规范的流程和高效的信息传递网络，让整个村子的行政机器能够自发地、精准地运转。这需要何等的信任放权，何等的制度设计，何等的基层执行力，以及……何等的自信，自信这套系统不会失控，不会背叛？

“把所有事情都想攥在自己手里……”卡鲁伊脑中不由自主地浮现出雷影大人那魁梧如山、常常因为文件堆积如山而暴躁拍桌的身影，再对比眼前这座安静、高效、仿佛拥有自己生命般运转的大楼，一股寒意混合着难以言说的心悸，悄然爬上脊背。

这不是单纯的实力强弱问题，这是治理模式、发展理念乃至文明形态上的差异。木叶走的，似乎是一条更加“体系化”、“去个人英雄主义化”的道路。短期内，或许雷影个人的绝对权威能带来强大的凝聚力和决断力，但长远来看……当木叶这套系统完全磨合成熟，其产生的持续效能、抗风险能力以及可扩展性，恐怕会达到一个恐怖的程度。

萨姆依的感受最为深刻和复杂。作为云隐村的上忍班长和精锐小队的领导者，她更清楚组织效能的重要性。木叶的这种变化，不仅仅是“恢复”那么简单，这是一种深层次的“重构”。它意味着木叶的领导层（很可能是那个传闻中深度参与重建的宇智波佐助，以及即将上任的旗木卡卡西）拥有着超越寻常忍者的视野和魄力，并且已经成功地将这种理念付诸实践，开始转化为实实在在的国力。

这种“国力”，不仅仅体现在忍者数量和高端战力上，更体现在这种高效运转的行政能力、快速响应的事件处理能力、以及似乎正在尝试进行的知识与技术扩散（从那些部门的名称就可见一斑）上。这会让木叶在未来的任何形式的竞争（无论是军事、经济还是影响力）中，占据难以想象的优势。

她冰蓝色的眼眸深处，波澜起伏。雷影大人派他们来，或许已经预感到木叶的不同。但亲眼所见，远比任何情报描述都要震撼和……具有威胁性。

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