第439章 冷刃剿敌寇 雷霆清伪顽（2 / 2）

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对于当地旭日人经营的企业和厂矿，自卫军采取直接没收政策。原企业中的朝仙工人，一部分通过选拔加入自卫军，另一部分则继续留厂生产，在公平合理的待遇下维持运转。这种平稳过渡的做法，最大限度地避免了社会动荡，不仅没有对百姓日常生活造成冲击，反而因工资提升、管理改善，使许多人收入增加、生活明显好转。过去被压榨、被歧视的朝仙工人，第一次感受到自己成为工厂的真正主人。

随着黑恶势力与日伪统治的被推翻，市镇与乡村的天空仿佛重新变得明朗。百姓们不再需要终日提心吊胆地生活，女孩子也不再因害怕被迫害而用灰土抹脸、遮掩容貌。市集逐渐恢复热闹，田间地头重现歌声，一种多年未有的安宁与希望开始在民间蔓延。

在那暗无天日的年代，稍有姿色的姑娘一旦出门，常常被迫抹灰脸面，以免被恶势力盯上掳走。而现在，这样的恐惧终于成为过去。尤其令人发指的是，一些日人矿场主不仅以欺骗手段克扣工资、强迫劳动，更纵容手下护卫队公然强抢民女，各地屡屡发生年轻女子无故失踪的案件。而所谓的“警察厅”在接到报案后，往往敷衍了事、甚至暗中掩盖，令无数家庭陷入绝望与悲痛之中。如今，随着这些罪恶势力的铲除，许多家庭终于盼来正义，虽然伤痛无法完全抹去，但至暗时刻终于结束。

在对当地警察局的整顿与重组过程中，自卫队采取了一种周密而具有策略性的分化与利用方针——其核心目的并非将原有人员全部清除，而是通过细致甄别与筛选，实现对旧体系的有效控制和转化。自卫队首先组织专门审查小组，对每一名本地警察的政治背景、行为记录及民众评价进行全面调查。对于那些历史上未曾欺压平民、无明显劣迹且具有一定专业能力的警察，予以留用并重新安排至非核心或辅助性岗位，在保持机构运转连续性的同时削弱其实际权力。而对于那些罪证确凿、民愤极大的警察，则依法予以惩处，以此重建民众对执法机构的信任。

与此同时，自卫队从基地矿工中秘密选拔出一批政治立场坚定、身体素质优良、学习能力突出的人员，将他们集中送至后方训练基地，接受情报处包括侦察、通讯、法律程序及应急处理在内的系统化秘密培训。完成训练后，这些人员以伪造的身份档案在外地警察局进行秘密登记，再经由“本地警察引荐”的程序，分批调入目标警局。他们逐渐被安置在情报、后勤、调度等关键岗位，形成一支隐藏在体制内部的忠诚力量。

这一渗透策略不仅维持了警察机构表面上的正常运转，避免社会秩序出现真空，同时也为自卫队深入开展情报侦缉、监视可疑对象、反制敌方渗透等工作埋下重要伏笔。重整后的警察系统表面上仍履行日常治安职能，实则已在关键环节被自卫队牢牢掌控。