第128章 变局（1 / 2）

清源县与示范区之间的合作谈判，在江辰提出“功能主导、利益共享”的新思路后，进入了更为务实但也更为繁琐的技术性磋商阶段。双方工作层面的接触频繁起来，就共建项目的股权结构、管理机制、收益分配等细节进行着艰难的拉锯战。每一次会议，每一版方案的修改，都凝聚着双方博弈的智慧与妥协。就在这看似缓慢却不断向前的推进过程中，一场突如其来的高层人事变动，如同投入平静湖面的巨石，瞬间改变了局势。

消息是通过正式的组织程序公布的：清源市示范区党工委书记、管委会主任张明宇，调任省发展和改革委员会副主任（正厅级）。

这则人事任命，在清源市乃至省内都引起了不小关注。张明宇在示范区任职期间，成绩有目共睹，此次调任省发改委重要岗位，属于重用。然而，对于正与示范区进行深度合作洽谈的清源县而言，这无疑是一个重大的变数。

江辰在接到市委组织部的正式通知后，陷入了短暂的沉思。张明宇的离任，意味着清源县与示范区前期建立的高层互信和沟通渠道面临重置。新任书记是谁？其施政思路如何？对区域协同发展的态度是积极推进还是趋于保守？这一切都变成了未知数。此前谈判已达成的初步共识，其效力也蒙上了一层阴影。

他第一时间代表清源县委，向张明宇发去了祝贺信息，言辞恳切，感谢其在任期间对清源县发展的支持，并表达了希望今后在省发改委岗位上继续关心清源发展的愿望。张明宇的回复也很客气，表示会关注清源，并祝愿区域合作顺利推进。但双方都明白，今后的关系和工作模式已然不同。

在随后召开的清源县委常委（扩大）会议上，气氛有些微妙。县长李长根不无担忧地表示：“江书记，张书记这一走，我们和示范区的合作谈判，恐怕要暂时放缓，甚至可能推倒重来。很多细节刚有点眉目，这下又充满变数了。”

其他常委也纷纷表达了类似的忧虑。前期投入大量精力推进的区域协同战略，面临搁浅的风险。

江辰聆听着大家的发言，神色平静。待众人说完，他缓缓开口，语气沉稳而坚定：“同志们，张明宇书记的履新，是组织的正常安排，我们衷心祝贺。至于合作谈判，出现变数是正常的，也是对我们战略定力和工作韧性的考验。”

他引导大家跳出具体人事的局限，从更高层面看问题：“我们推动区域协同发展，是基于清源县长远发展的内在需要，是基于对区域经济规律的科学判断，而不是建立在与某位领导个人关系的基础之上。这个方向，不会因为一个人的工作变动而改变。省里鼓励区域协同的政策导向是明确的，市委市政府推动市域一体化发展的决心是坚定的。这是我们最大的底气。”

“当然，”他话锋一转，“策略上我们需要调整。与新任示范区书记的沟通对接必须尽快进行。但我们不能被动等待，更不能因此放慢自身发展的脚步。”

他提出了应对当前变局的三点意见：

“第一，稳住基本盘，苦练内功。 与示范区的合作很重要，但不能把我们发展的希望完全寄托在外部协同上。当前，我们要更加聚焦于办好清源自己的事。‘清源优品’的品牌要进一步做响，产业链要延伸；传统产业技改要加速，核心竞争力要提升；营商环境要持续优化，内生动力要不断增强。只有自身实力强了，我们在区域合作中才有话语权，才能吸引更多的合作伙伴。”