第316章 当魔尊收到“发展规划建议书”（1 / 2）

王仙吏悄然融入生态脉络之后，“灵枢”内部弥漫着一种淡淡的感伤与愈发凝实的温情。而这份经由两位长老以不同方式加固的文明底蕴，也悄然影响着生态对外部事务的处理方式。

煞阎魔尊最近的日子愈发难过。他那套魔域特色KpI改革非但没能扭转局面，反而因为指标扭曲、积分系统漏洞百出，引发了更多、更隐蔽的内斗和资源错配。几个大部落阳奉阴违，小部落则在生存线上挣扎，所谓的“新型魔植\/魔器研发”更是进展寥寥，除了消耗资源，几乎看不到成效。

就在他对着又一堆惨淡数据，几乎要再次陷入狂暴时，一份经由“伦理增强型接口”转译而来的、格式严谨、标题为《关于魔域第七层现阶段发展瓶颈分析及潜在路径建议（非强制性参考）》的信息包，出现在他的核心权限内。

这份“建议书”并非来自某个仙官，其行文风格冷静、客观，带着鲜明的生态群体意识特征。它没有居高临下的指责，也没有空泛的道德说教，而是像一份严谨的“诊断报告”：

1. **瓶颈分析**：一针见血地指出魔域当前困境的核心在于“治理体系与生产力发展需求严重脱节”。过度依赖个体武力与恐怖统治，导致内部交易成本（内斗、欺骗、监督成本）极高，严重侵蚀了本可用于发展的资源与精力。现有KpI改革未能触及根本，反而因设计缺陷放大了内部矛盾。

2. **潜在风险预警**：明确指出，若维持现状，魔域第七层将陷入“低水平资源陷阱”，内部矛盾持续激化，最终可能导致整体性崩溃，或被其他魔域层面吞并。

3. **路径建议（仅供参考）**：

* **短期**：暂停不切实际的全面改革，集中有限资源，在少数几个关键领域（如魔晶开采、基础魔植培育）推行“精细化项目管理”。明确目标、资源、权责，建立最简单的闭环反馈。生态可提供对应的基础管理工具模型（极度简化版）。

* **中期**：探索建立基于“可控竞争”的部落间资源分配机制，替代纯粹的无序争夺。例如，定期举办“资源配额竞标会”，部落凭完成特定生产或建设任务的表现来竞标，将内斗一定程度上导向建设性竞争。

* **长期**：逐步培养魔域自身的“非战斗技术魔才”，哪怕最初只是为了维护那套粗糙的管理系统。承认并给予这些“技术魔”一定的生存空间和资源，打破纯粹力量至上的单一评价体系。