第159章 正式交接仪式的筹备（2 / 2）

观众席的安排也颇有深意：第一排是家族长辈和核心合作伙伴，第二排是政府官员和行业代表，后面是员工代表和年轻家族成员，体现了 “尊重长辈、感恩伙伴、凝聚员工” 的理念。筹备小组还在现场设置了 “家族记忆展区”，摆放老物件、纪录片播放屏、企业发展 tile（时间轴），让嘉宾在仪式前能自由参观，感受林家的发展历程。林文浩还特意在展区旁设置了 “心愿墙”，邀请嘉宾写下对林家未来的祝福，这些祝福将被整理成册，作为家族传承的纪念。

流程细节的打磨，则让仪式更具感染力。筹备小组经过多次讨论，确定了仪式的核心环节：开场由高祖林鹤年致辞，讲述家族创业史与家训传承；随后播放纪录片《林家之路》，回顾企业发展历程；接着是正式交接环节 —— 林建国将象征企业管理权的 “金钥匙”（由老员工打造的纯铜钥匙，刻有家族标志）交给林文博，同时移交企业核心客户名单、供应商资源手册、家训传承笔记本；之后由政府官员、合作伙伴代表致辞，表达祝福与期待；最后由林文博发言，阐述未来发展规划，全体成员共同宣读家训，仪式在合唱《明天会更好》中结束。

“交接环节一定要有仪式感，但不能太复杂。” 林建国在讨论时说，“那把钥匙是我特意让老员工打造的，希望文博能记住，企业管理权不仅是权力，更是责任；客户名单和资源手册，是几代人积累的财富，要好好守护；家训笔记本里有我和长辈们写的经验感悟，希望能帮到他。” 这些充满心意的细节，让交接环节不仅是形式上的传递，更是精神上的传承。

筹备过程中，家族成员之间的协作也愈发默契。林文斌主动提出负责现场的农产品展示，将新基地的草莓、蓝莓、冻干草莓脆等产品做成精致的礼盒，供嘉宾品尝；张颖则精心准备了伴手礼，除了农产品礼盒，还附上了家族发展纪录片的 U 盘和手写感谢卡；年轻家族成员们利用业余时间排练合唱，虽然没有专业功底，但每个人都认真投入，希望用歌声表达对家族未来的期待。

仪式前三天，筹备小组组织了全场彩排。当纪录片播放到危机时员工们共同加班的画面，不少在场的老员工眼眶湿润；当林建国将 “金钥匙” 交给林文博，模拟交接场景时，高祖林鹤年忍不住拍手鼓掌：“好！好！这才是咱们林家的传承！” 彩排结束后，林文博看着忙碌的家族成员和员工，心中充满了感动：“这场仪式不是我一个人的，是大家共同努力的结果，也是家族凝聚力的体现。”

夕阳西下，筹备小组的成员们还在调整舞台灯光和展区布置。温室大棚的灯光逐渐亮起，与舞台的灯光交相辉映，照亮了背景板上 “传承?创新?共未来” 的主题，也照亮了每个人脸上的期待。林文博知道，这场即将到来的交接仪式，不仅是权力的正式传递，更是家族精神的延续、各方信任的凝聚，也是企业迈向新征程的起点。

他抬头望向远处的田野，仿佛看到了高祖当年耕种的身影，看到了父亲创业的艰辛，也看到了自己和年轻团队未来奋斗的模样。在 “勤、诚、善” 家训的指引下，在所有人的支持与陪伴中，林家的事业必将在传承中创新，在创新中走向更广阔的未来 —— 这不仅是筹备小组的期待，更是所有林家人、所有合作伙伴的共同心愿。