第161章 东升启航 协同共生（2 / 2）
“而我，将担任星海集团董事长，聚焦长期战略、生态布局、重大投资和核心人才培养。”
台下先是安静，然后爆发出热烈掌声。
这个决定，大多数人已经有所预料，但正式宣布时，还是让人心潮澎湃。
“同时，”我继续说，“基于新的战略方向，星海集团将正式组建五大事业部。”
大屏幕上出现新的组织架构图。
“第一，音乐与内容事业部。负责人：林浩。负责音乐版权运营、艺人经纪、文学出版、影视开发等所有内容相关业务。”
林浩站起身，向台下鞠躬。这位年轻的音乐制作人，如今要担起更重的责任。
“第二，游戏与互动娱乐事业部。负责人：王工（兼）。负责《The Legend of Mir 2》及后续游戏的开发、运营、市场推广。”
王工站起身，表情严肃。他不仅是技术负责人，现在更是游戏业务的掌舵人。
“第三，支付与平台事业部。负责人：刘静（兼）。负责助学网运营、支付系统开发、平台生态构建。”
刘静站起身，她今天穿着深蓝色套装，温婉中透着坚定。从教师到企业管理者，她的转型令人敬佩。
“第四，芯片与战略投资事业部。由我直管。负责芯片及硬科技领域的投资布局，以及集团重大战略项目的推进。”
“第五，国际与特别项目部。负责人：杨峻荣（远程协调）。负责韩国、东南亚等国际市场的拓展，以及Aurora等跨国合作项目。”
组织架构清晰呈现。
“这五大事业部，将形成星海未来的核心骨架。”我说，“但骨架需要血肉，需要灵魂。所以，今天我们还设立了一个特别奖项。”
我示意小雨。
小雨推着一个盖着红布的小车上台。
我掀开红布。
深蓝色的旗帜上，绣着星海的LOGO，以及每个事业部的名称。
“这是每个事业部的战旗。”我拿起第一面旗，“音乐与内容事业部——使命：让好内容被看见。”
林浩走上台，双手接过旗帜。
“游戏与互动娱乐事业部——使命：让好游戏活得久。”
王工上台，接旗。
“支付与平台事业部——使命：让信任被建立。”
刘静上台，接旗。
“芯片与战略投资事业部——使命：让未来可期待。”
我拿起这面旗，握在手中。
“国际与特别项目部——使命：让世界更连接。”
这面旗暂时由小雨保管，将寄往香港给杨峻荣。
授旗仪式庄严而简短。
当五面旗帜在台上展开时，台下爆发出雷鸣般的掌声。
这是仪式，更是承诺。
“最后，”我说，“我想请几位同事说几句话。”
我看向台下：“张小军，你来说说。”
张小军愣了一下，显然没料到会被点名。他有些紧张地站起来，下意识在裤子上擦了擦手心的汗， 接过工作人员递来的话筒，手微微发抖。
“我……我叫张小军，是田总的表哥，十天前从四川来北京。”他的声音开始有些颤，但渐渐平稳，“我刚来的时候，什么都不懂。这十天，我跟着王工学技术基础……我学得慢，但我在学。”
他顿了顿，看着台下：“我知道，在座的各位都是精英，都是大学生、技术专家。而我，只是个高中毕业生。但我还是想说：谢谢公司给我机会，谢谢浩彣信任我。我会拼命学，拼命干。因为星海不只是浩彣的公司，也是我们所有人的公司。我希望……希望很多年后，当别人说起星海，也能提到我的名字，说‘那个张小军，也是星海的元老’。”
朴实的话语，真诚的情感。
台下安静了几秒，随即响起掌声，很多人在点头。
“谢谢小军。”我说，“星海不看出身，只看努力。只要你愿意学，愿意干，这里就有你的位置。”
接着，我点名了几位新员工代表、技术骨干、市场专员……每个人都简短发言，表达了对公司的认同和对未来的期待。
最后，我再次走到讲台前。
“各位同事，”我看着台下一百多张面孔，“四年前，星海是我一个人的梦想。四年后，星海是我们三百多个人的共同事业。”
“梦想可以一个人做，但事业必须一群人干。”
“从今天起，星海将进入‘协同共生’的新阶段。协同，是五大事业部的资源协同、数据协同、人才协同；共生，是我们与合作伙伴共生，与用户共生，与这个时代共生。”
“这条路不会容易。游戏可能失败，支付可能遇阻，芯片可能长期亏损。但我们还是要走。因为总有一些事，要有人先做；总有一些路，要有人先走。”
我举起手中的芯片事业部战旗。
“这面旗上写着‘让未来可期待’。什么是未来？未来不是等来的，是干出来的。”
“所以，从今天起，从东升大厦出发——”
我的声音提高，充满力量：
“游戏团队，请你们做出让中国玩家骄傲的游戏！”
“支付团队，请你们建起让中国人信任的支付系统！”
“音乐团队，请你们推出让世界听见的华语作品！”
“芯片团队——虽然现在只有我一个人，但请相信，我们会用游戏养芯片，用商业支持理想，用今天的利润投资明天的基石！”
“全体星海人——”
我停顿，目光扫过全场。
“让我们一起，为梦造海！”
“干！”
我举起手臂。
台下，一百四十七人同时起立。
“干！”
声震屋宇。
会议在激昂的气氛中结束。
接下来是合影环节。所有人在新总部前台背景墙前合影，五大事业部各自合影，老员工合影，新员工合影……闪光灯不断。
中午，公司在附近餐厅安排了简单的自助餐。大家三五成群，边吃边聊，气氛热烈而融洽。
我端着餐盘，在各个桌子间走动，和员工们交谈。
技术团队在讨论游戏开发的技术难点，音乐团队在聊周杰伦新专辑的推广，行政团队在说搬家后的各种琐事……每个人都在谈论未来，谈论工作，谈论这个他们共同的事业。
那一刻，我深切地感受到：星海，真的从一个“我的公司”，变成了“我们的公司”。
下午两点，会议和聚餐结束。
员工们陆续回到办公室，开始工作——即使今天是乔迁大喜的日子，但工作不能停。游戏开发要赶进度，助学网要跟进，网站要维护……一切如常，但又有哪里不一样了。
我回到自己的新办公室。
站在落地窗前，看着楼下的中关村街景。
阳光正好，车水马龙。
手机震动。
我掏出来看。
是父亲发来的短信：“浩彣，开会顺利吗？新公司怎么样？”
我回复：“顺利。公司很好，团队很好。晚上回家细说。”
放下手机，我坐到办公桌前。
桌面上已经摆放整齐：笔记本电脑、笔记本、笔筒、茶杯。书架上的书已经分类排好。墙上的“根深叶茂”书法已经挂好，在阳光下泛着温润的光泽。
一切就绪。
新的阶段，正式开启。
我打开笔记本电脑，开始处理邮件。
窗外，北京的天空湛蓝如洗。
窗内，键盘敲击声清脆。
未来，就在这寻常的工作中，悄然展开。