第798章 瓶颈破局，校园传扬（1 / 2）

北航材料学院的实验室里，江念安盯着屏幕上始终无法收敛的姿态误差曲线，指尖无意识地敲击着桌面。连续一周，她公司“星航智控科技”承接的卫星模块定制项目都卡在了极端环境适应性测试上——客户要求模块在零下60度的低温与强辐射环境下，姿态控制精度误差不超过0.01度，而现有算法的测试结果始终停留在0.03度，反复调试仍无进展。

“师姐，要不我们降低一点硬件配置？或许能通过算法补偿来缩小误差。”团队里的本科生助理小声提议。江念安摇摇头，目光落在博士课题的实验数据上：“不行，硬件降级会影响模块的长期稳定性，客户的核心需求就是可靠性。”

她揉了揉发胀的太阳穴，想起导师组会上的提醒——可以将公司项目数据融入论文。反过来，博士课题的研究是否能为公司项目破局？她的课题“小型卫星姿态控制优化方案”中，曾提出一种基于自适应神经模糊推理的控制算法，只是尚未在极端环境下验证过。

抱着试一试的心态，江念安调出课题的模拟实验数据，开始将算法模型迁移到公司的项目中。实验室的灯光亮了一夜，她反复调整算法参数，对比不同环境下的测试结果。直到清晨，屏幕上的误差曲线终于稳定在0.008度，满足了客户的要求。

“成功了！”江念安兴奋地拍了下桌子，连忙将数据发给团队。此时，她才发现窗外已经泛起鱼肚白，而上午九点还有一场重要的学术论坛。她简单洗漱后，抓起背包往论坛现场赶，路上买了份豆浆油条，一边走一边翻看论坛议程。

论坛上，江念安作为博士生代表发言，分享了自己将学术研究与创业实践相结合的经历，还展示了卫星姿态控制模块的应用案例。台下响起热烈掌声，北航校园媒体的记者李然特意留下了她的联系方式，想要做一篇深度报道。

接下来的几天，江念安依旧忙碌。白天在实验室推进博士课题，晚上去孵化器指导团队生产，还要抽出时间修改论文。她的工资和花销依旧精打细算：公司盈利后，她将月薪提到了1万元，加上3800元的博士津贴，每月固定存5000元作为研发储备金，2000元用于学术相关支出，3000元覆盖房租和三餐，剩下的1800元作为灵活开支，偶尔给团队改善伙食或购买专业书籍。