第13章 （续）13（2 / 2）

反观王浩递上去的方案，不仅核心思路和林辰的高度重合，还保留了之前错误的物流成本数据，几个推广节点的设计也漏洞百出。张岚翻了两页就放在了一边，脸色逐渐严肃起来。

“王浩，你这份方案里的物流成本，和林辰方案里的差距很大，哪个是准确的？”张岚抬眼看向王浩。

王浩额头冒出汗，支支吾吾地说：“这……可能是我核对数据的时候出了点误差，我再核对一下……”

“不止是数据误差。”林辰适时开口，“张总，我这里有过去一个月的工作记录，包括每天的项目推进日志、数据测算过程，还有和渠道商的沟通录音，能证明这份方案的核心内容是我独立完成的。”他说着，将备份文件的U盘递给张岚。

周围的同事都屏住了呼吸，看向王浩的眼神里多了几分复杂。之前跟着王浩孤立林辰的几个人，此刻都低下了头，不敢直视张岚的目光。张岚插入U盘，快速浏览了里面的内容，脸色彻底沉了下来。

“王浩，作为小组负责人，你不牵头推进项目，反而想着抢占下属的成果，还联合同事孤立新人，这就是你所谓的管理？”张岚的声音不大，却让整个办公区都陷入了死寂，“鼎盛集团不需要只会抢功、搞小团体的管理者，更需要林辰这样有能力、有责任心的年轻人。”

王浩脸色惨白，想说什么却一句话也说不出来，只能僵在原地。张岚没再理会他，转头看向林辰，语气缓和了许多：“林辰，你的方案做得很扎实，思路清晰，数据精准，比我预期的还要好。从今天起，这个社区生鲜推广项目，由你直接向我汇报，王浩不再参与项目的任何推进工作。”

这句话如同平地惊雷，整个办公区瞬间安静得能听到呼吸声。林辰微微颔首：“谢谢张总认可，我一定会做好项目推进工作。”

张岚满意地点点头，又看向众人：“以后部门里谁要是再敢搞小团体、打压新人，或者抢占他人工作成果，一律按公司规章制度严肃处理。工作上有分歧可以沟通，但必须凭实力说话，明白吗？”

“明白！”众人齐声应答，声音里带着明显的敬畏。

张岚走后，办公区的氛围彻底变了。之前孤立林辰的同事，纷纷主动凑过来打招呼，有人递上矿泉水，有人热情地询问项目推进的细节，连之前帮王浩说话的几个心腹，都刻意和王浩拉开了距离。

王浩坐在工位上，双手紧握拳头，眼神里充满了怨毒，却不敢发作。他知道，经过这件事，他在部门里彻底失了威信，甚至可能面临被调岗的风险。

林辰没理会周围人的热情，而是打开电脑，开始梳理项目接下来的推进计划。手机震动了一下，是苏晚发来的微信：“听说你今天汇报很成功，还直接对接总监了？厉害。”

看到这条信息，林辰紧绷的嘴角微微上扬，回复道：“还好，没辜负之前的努力。晚上有空吗？想请你吃个饭，算是谢谢你上次提醒我保存备份。”

上次他和苏晚偶然在公司楼下的咖啡店碰到，随口提起王浩想抢方案的事，苏晚特意提醒他“留好后手，职场上证据比辩解更有用”。当时他还没太在意，现在想来，幸好听了苏晚的话。

没过多久，苏晚的回复就来了：“好啊，正好我也有件事想跟你说。地点你定，下班联系。”

林辰收起手机，抬头看向窗外，阳光透过玻璃洒在办公桌上，温暖而明亮。他知道，这只是他职场路上的一小步，接下来还有更多的挑战等着他，比如项目推进中的渠道对接、成本控制，还有王浩可能的暗中使绊。但此刻，他心中没有丝毫畏惧，反而充满了斗志。

他拿起笔，在笔记本上写下项目推进的核心节点，每一个字都写得坚定有力。窗外的车水马龙依旧喧嚣，而办公室里的林辰，已然褪去了初入职场的青涩，在一次次的刁难与反击中，逐渐展露锋芒。而他和苏晚之间的情愫，也在这场职场风波的铺垫下，悄然升温。