第113章 新程启航与幸福的回响（1 / 2）

与“长青资本”的战略合作，经过数轮细致而坦诚的谈判，最终顺利敲定。不同于传统风投的强势介入，“长青”的入股更像是一位志同道合的伙伴加入旅程。协议充分尊重了创始团队的控股权和经营自主权，“长青”派驻一名董事，主要在ESG（环境、社会及治理）建设、中长期战略规划以及引入高端资源方面提供支持。资金注入平稳有序，主要用于供应链深度优化、品牌系统化建设以及人才梯队培养。

合作落地的第一个标志性事件，是“青莲国际”第一届董事会的顺利召开。会议在仓库旁新辟出的简易会议室举行，气氛庄重而务实。陈望作为董事长兼总经理，向董事会汇报了公司的发展历程、现状及未来三年规划。王浩、赵大川、叶栀夏分别就生产运营、财务技术与品牌市场做了详细报告。

“长青”派来的苏董事认真听取了汇报，她的提问和建议都聚焦于如何夯实基础、提升可持续性，例如建议引入更科学的土壤保育方案、建立更透明的农户利益共享机制、规划品牌价值的长期评估体系等，与“青莲”的初心高度契合。会议结束时，陈望与苏董事握手，心中充满了对未来的信心。这不再是创始团队的孤军奋战，而是有了理性而有力的外部智囊和支持。

合作的效应是立竿见影而又潜移默化的。在“长青”的引荐下，“青莲”顺利接入了一个专注于有机农业和公平贸易的国际信息平台，赵大川如获至宝，开始系统研究国际标准，为未来的品质升级和可能的产品出口做准备。王浩则在苏董事的建议下，开始参加农业合作社管理的专业培训，学习更科学的合作模式，他的“江湖智慧”开始与现代化管理知识融合，处理起农户关系来更加得心应手。叶栀夏在品牌建设上获得了更多资源，开始着手系统性地梳理和输出“青莲”的品牌文化，计划拍摄一部记录从田间到餐桌的微型纪录片。

公司的运营进入了一个更加规范、从容的新阶段。随着资金压力的缓解和管理体系的完善，陈望肩上的担子轻了不少，他终于有更多精力关注团队成员的成长和个人生活。

一个周五的傍晚，处理完手头的工作，陈望深吸一口气，走到正在认真校对新宣传册文案的叶栀夏工位旁。夕阳的余晖透过窗户，给她专注的侧脸镀上了一层柔和的光晕。

“栀夏，”陈望的声音比平时更温柔几分，“晚上有空吗？我记得……我们约好要去看一场电影。”

叶栀夏闻声抬起头，对上陈望含着笑意和期待的目光，脸颊瞬间染上红霞，心跳不由自主地加快。她放下笔，抿嘴一笑，眼中闪着羞涩而喜悦的光：“嗯，有空。我……我去收拾一下。”