第515章 调整陈先前（1 / 2）

任正浠心中清楚，柯华既然特意留下来汇报工作，肯定不只是为了汇报这些常规工作，后面一定还有更重要的事情要说。

在官场中，下级向领导汇报工作，往往会先汇报常规工作作为铺垫，再引出自己真正想请示或汇报的重要事项，这是一种常见的工作方式和沟通技巧。

任正浠没有主动询问，而是耐心等待柯华主动开口，这样既能够掌握主动权，也能看出柯华的真实意图。

柯华沉默了几秒钟，似乎在斟酌措辞，随后抬起头，看着任正浠说道：“任书记，除了刚才汇报的这些常规工作外，我还有一些关于市政府内部工作安排的想法，想向您请示一下。”

任正浠点了点头，身体微微前倾，眼神平和地看着柯华，语气温和地说道：“柯市长有什么想法尽管说，我们一起商量。”

柯华清了清嗓子，组织了一下语言说道：“任书记，我上任以来，在开展工作的过程中发现，市政府办公室的部分工作人员，工作作风不够扎实，责任意识不强，执行力有待提高，尤其是在应对突发情况和协调各项工作时，反应不够迅速，效率不高，在一定程度上影响了市政府的工作推进。”

“市政府办公室作为市政府的核心办事机构，承担着参谋助手、综合协调、督促落实等重要职责，工作人员的能力和作风直接关系到市政府的工作效率和工作质量。”说到这，柯华停下来，看着任正浠。

任正浠其实心中已经大概猜到柯华想要干什么了，不过他并没有出声，而是用眼神示意柯华继续说下去。

柯华吸了一口气，认真说道：“任书记，为了进一步优化干部队伍结构，提升市政府办公室的工作效能，更好地服务于全市的中心工作，我想对市政府办公室的部分工作人员进行适当调整，选拔一批能力强、作风实、责任心强的干部充实到关键岗位，确保市政府各项工作能够高效有序推进。”

柯华从工作角度切入，条理清晰地阐述了想要调整工作人员的理由，既表达了对当前工作现状的担忧，也说明了调整的必要性和紧迫性。

任正浠闻言，眉头微微皱了起来，他心中对柯华想进行人事调整的想法是有些不认可的。

虽说新官上任三把火，调整身边的工作人员，任用自己信任的人，这本是官场中的常态，无可厚非。

然而安武市刚刚经历了特大雪灾和洛北大桥坍塌事故，全市的干部群众人心尚未完全稳定。

此时进行人事调整，很容易引发干部队伍的思想波动，影响工作的连续性和稳定性，这是任正浠最担心的问题。

他觉得现在进行人事调整实在不合时宜，当前全市工作的重中之重是稳定人心，扎实推进灾后生产恢复和洛北大桥坍塌事故调查工作，保持市委、市政府各项工作的连续性和稳定性。

更重要的是，人事权是市委书记的绝对核心权力，按照干部管理的相关规定，市政府办公室的干部调整，必须告知市委。