第95章 情景面试（1 / 2）

108创业基地。

走廊里，十几个拿著报名表的学生依次进入，约莫二十分钟后又出来，脸上的表情或喜或忧。

今天上午已经面试了一大波候选人，技术、產品、市场、各种人都有。

主面试官位置上坐著夏蝉，左右两边是叶梨和唐晨。

三个人面前的简歷已经摞了两沓，水都没顾上喝几口。

“各位面试官好，我叫罗珍。”

“我叫刘启帆。”

“学长学姐好，我叫胡浩。”

……

看著一个接一个来面试的大学生，叶梨和唐晨俩人都有些紧张。

平时和老板打打嘴炮倒不觉得有什么，但是正儿八经的当面试官还是第一次，所以俩人全程几乎都在默默打分，没怎么开口。

反倒是坐在中间的夏蝉，稳如老狗。

之前招聘诸葛和司马那批人的时候，她就是面试官，流程早就跑熟了。

她一边翻简歷一边掐时间，谁超时了抬手打断，谁说话太囉嗦轻轻提醒一声，节奏被她控得死死的。

“各位面试官好，我叫孙晴。”

夏蝉抬起头。

这个女生正是人力的三个候选人之一，江大本校，人力资源管理专业，大三，学生会部长，还有一家知名公司的实习经歷，简歷漂亮的不行。

夏蝉下意识往门口的方向瞥了一眼，老板还没到。

她刚要出声让候选人稍等一下，张了张嘴，还没出声，门被推开了，一瞬间吸引了所有人的注意力。

林燃面无表情地进了108，扫了一眼屋里的人，夏蝉自觉地移动了个位置，把主面试官的位置让了出来。

林燃坐下，翻看了一下简歷。

“孙晴是吧，我看你之前有过实习经歷”

孙晴点点头，眉眼中毫不掩饰自己的自信：“是的，我在上一家公司主要负责招聘支持，包括简歷初筛、面试安排……”

听完她的介绍，林燃合上了简歷：“那我考你个问题。”

孙晴微微坐直，点了点头。

“咱们公司现在的情况是，工位不够用，加班没有加班费，老板脾气还不好。”林燃语气平淡，“你打算怎么招人”

叶梨和唐晨对视了一眼，老板今天怎么还把实话全抖出来了

孙晴思索了一下：“我会优化招聘话术，强调创业公司的成长空间和期权预期，弱化短期福利短板……”

林燃点了点头，在本子上画了个叉。

二十分钟后，孙晴离开了108。

夏蝉很是奇怪：“老板，这个孙晴不是挺好的吗怎么被淘汰了”

叶梨和唐晨也是一样的想法，不过他们没有夏蝉那么大嘴巴，只是好奇地看著老板。

“话说的太周全，反而听著不真心，这种人適合去大厂当管培生，不適合咱们这种十几个人挤一间创业基地里光脚跑步。”

很快到了第二个，是个男生，有猎头公司的实习经验。

林燃：“公司现在急需一个技术大牛，但薪资比市场价低30%，对方明確表示不考虑。你怎么办”

候选人笑著往后一靠：“林总，您这问题问到我专业上了，我之前在猎头公司，这种case我经手没有一百也有八十。首先，我会先跟对方建立私人关係……”

林燃一边点头一边画叉，太油了。

第三个是个大二的女生，名叫陈依依，人力资源专业，简歷上只有一段奶茶店的兼职经歷。

齐肩短髮，没有染烫，素麵朝天，穿了件略有些洗得发黄的白色卫衣。

前两个人因为都有相关的工作经歷，所以林燃问的都是情景题。

原因很简单，简歷谁都会写，面试问题的答案谁都会背，但情景题没標准答案，人一旦没有標准答案可抄，才能看到深处的东西。

不过对这个陈依依，林燃就不能像前两个人那样出情景题了。

林燃：“你能接受什么强度的工作”

陈依依想了想，老老实实回答：“我不怕加班，但是我怕不知道为什么加班。”