第112章 进行时（1 / 2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

培训开始后的二十分钟，会议室里的光线发生了一次偏移。太阳从云层后面移出来，把窗台上那盆绿萝的影子投在讲台侧面的墙壁上，叶片边缘被光勾出一道薄薄的亮边。曲筱绡站在讲台后面，没有看那道影子，但她知道它在。它就在她的视野边缘，像一面不用刻意去读的钟面，用影子的移动来标记时间的流逝。

她正在讲自己接手公司初期遇到的困难。不是演讲稿里那种总结过的版本，是更具体的——她讲到第一次去供应商那里谈判的时候对方说“你爸当年跟我们不是这么谈的”，讲到那天下雨，她走出那栋楼的时候伞忘了带，站在门口等了很久才打到车。她没有说“我觉得很难过”或“我当时很生气”，只是把那件事放在那里，让它自己呈现出它原本的重量。

台下有人笑了，不是那种礼貌的笑，是那种“我也有过类似经历”的笑。她不知道是谁笑的，也没有抬头去找，只是继续往下讲。那些事她已经很久没有翻出来过了，但今天讲出来的时候，她发现它们没有被时间磨薄，也没有被时间磨钝，只是不再像当时那样压在她身上，转而变成了另一种形态——轮廓依然清晰，但棱角已经磨圆了，像是河流中的石头，被水反复冲刷之后，不再扎手。

讲到员工培训那一段的时候，她提到了白板上那张“不裁员”的便利贴。她说那张纸片是安迪帮她留下来的，当时白板上贴满了各种计划，安迪走过来看了一眼，把其他都撕掉了，只留了这一张。她说“那时候我觉得她说得对，但不知道为什么对。现在我知道了——不是因为‘不裁员’这三个字本身有多重要，是因为它代表了一个承诺。你跟别人说了你不会走，所以你就不能走。”

台下有轻微的纸张翻动声，像有人在做笔记。她没有刻意去看是谁，只是注意到那声音来自中间偏左的位置，很轻，翻完之后没有多余的响动。

提问环节比她预想的更顺利。第一个举手的是市场部的年轻同事，问的是“如果员工不信任你，怎么开始建立信任”。她想了想，说：“先承认对方不信任你。不绕弯子。对方不信任你，你说‘没关系，我来证明给你看’。如果你说‘你应该信任我’，那对方就永远不会信你。”那人点了点头，坐下来了。

第二个提问的是行政部的一个人，问的是关于员工流失的问题。曲筱绡说了一句：“你留住一个人，不是因为你对他好，是因为你让他看到他在这里还能往前走。”她说完之后，会议室里安静了片刻。她不确定那句话是不是回答到了点上，但提问的人没有追问。

最后一个问题来自关雎尔。她举了一下手，站起来，手里没有拿东西。“我以前做过一个采访，有个创业者说，最难的不是被外人质疑，是被家里人看轻。你遇到过这种情况吗？”她问完了，没有解释更多。

曲筱绡站在讲台后面想了一两秒。她想到很多事——想到父亲说“你一个女孩子别瞎折腾”，想到曲连杰的笑声，想到母亲从一开始的沉默到后来的支持。那些事叠在一起，像一堆被翻过很多次的书页。“遇到过。”她说，“一开始，家里人觉得我不行。后来我不再解释给他们听，只是做给他们看。做完了，就不用说了。”