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飞升仙界，我搞职场KPI

类别：灵异恐怖

状态：连载

更新：2025-12-08 15:25:56

人气：34 | 共397章节 | 98万字 | 连载

最后更新：2025-12-08 15:25:56

简介:关于飞升仙界，我搞职场KPI：飞升那天，凌云剑神以为迎接他的是万仙朝贺，结果是一份三百年实习合同：陪龙二代遛睚眦兽，KPI“宠物满意度”。剑心裂成PPT模板，他提剑四顾，唯Excel与玉碟齐飞。砍天砍地不如砍预算，斩妖斩魔先过OA。仙侠尽头是编制，大道当前——先让睚眦点五星。

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飞升仙界，我搞职场KPI最新章节: 第415章 “仙魔联谊会”与剑仙的“界限分明”; 第414章 “魔气异动”与剑仙的“溯源之剑”; 第413章 “天庭巡查组”与剑仙的“问题清单”; 第412章 “魔域旅游试点”与剑仙的“安全红线”; 第411章 “优秀部门评选”与剑仙的“木桶短板”; 第410章 “魔域特产滞销”与剑仙的“痛点营销”; 第409章 “PPT汇报”与剑仙的“一剑穿心”; 第408章 “飞升者安置”与剑仙的“因材施教”; 第407章 “垂直管理”与剑仙的“矩阵思维”
飞升仙界，我搞职场KPI全部章节目录（共397章）: 第1章飞升即失业; 第2章社畜剑神与熊孩子神兽; 第3章 PPT是核心竞争力; 第4章天庭HR的“优化”风暴; 第5章龙宫孵化室的“烂摊子”; 第6章仙二代的“疑难杂症”与KPI危机; 第7章剑神的述职报告; 第8章万界大会上的“降维打击”; 第9章新部门，新“坑位”; 第10章矿坑深处的“硬骨头”; 第11章抢功劳？问过我的剑没有！; 第12章一份报告引发的风波
点击展开更多章节: 第13章当剑神开始带团队; 第14章蟠桃园的“内分泌失调”; 第15章团建？不，是渡劫！; 第16章年度评审与“升职”陷阱; 第17章净尘潭的“温柔陷阱”; 第18章潭底暗流与“躺平”法则; 第19章绩效考核与“意外”发现; 第20章月桂神树的“996”福报; 第21章年度盛典与“优秀员工”; 第22章新官上任三把“火”; 第23章审计风暴与“完美”账本; 第24章普惠仙界的“充电宝”; 第25章被“惊醒”的古魔; 第26章将计就计与“钓鱼”行动; 第27章魔主本源与“绩效”报表; 第28章仙界也需要“可持续发展”; 第29章理念之争与“试点工程”; 第30章天道“关注”与“KPI”异变; 第31章自制“规则稳定器”; 第32章 “技术共享”与新的“合作”伙伴; 第33章寂灭本源的“安全”利用方案; 第34章万法阁的“密室”失窃; 第35章证据链与“完美”嫌疑人; 第36章技术打脸与“山寨”破绽; 第37章暗流与“团建”邀请; 第38章蓬莱夜话与“意外”发现; 第39章引蛇出洞与“自愿”加班; 第40章人赃并获与监正的“苦衷”; 第41章大劫预言与“述职”危机; 第42章天牢探监与“合作”提议; 第43章仙界“系统优化”计划; 第44章点部署与“钓鱼”执法; 第45章顺着网线打过去！; 第46章年度总结与“优秀团队”; 第47章飞升办事处的新人; 第48章当体修开始写报告; 第49章团建去魔界？; 第50章技术入股与“外包”研究; 第51章三魔叩关与紧急预案; 第52章补丁升级与全面反击; 第53章胜利的代价与“述职”难题; 第54章仙网维护与剑道流程图; 第55章述职报告的剑意; 第56章跨部门会议的剑阵合击; 第57章凌霄殿上的万剑朝宗; 第58章新官上任的三昧真火; 第59章蟠桃园里的非正式会议; 第60章借来的刀与暗处的箭; 第61章钓鱼需用金饵; 第62章凌霄殿上的双刃剑; 第63章旧瓶新酒的智慧; 第64章蟠桃会上的暗流; 第65章试点部门的阳奉阴违; 第66章倒戈的先锋; 第67章全面推行的暗礁; 第68章以退为进的智慧; 第69章深水区的暗流; 第70章八部联名的反击; 第71章温水煮蛙的策略; 第72章风雨欲来的前兆; 第73章神兽发狂的真相; 第74章意料之外的对手; 第75章将计就计的反击; 第76章人事调动的玄机; 第77章舆论战的硝烟; 第78章仙府风波的真相; 第79章改革深水区的奇葩提案; 第80章年终述职的剑道PPT; 第81章新年规划的头脑风暴; 第82章发展委员会的第一次会议; 第83章震惊仙界的改革方案; 第84章试点部门的明争暗斗; 第85章修行本位的意外成效; 第86章仙兽平权运动; 第87章飞升制度的革命; 第88章凌霄殿上的终极对决; 第89章大部制改革的阵痛; 第90章改革成果展示会; 第91章飞升新政的连锁反应; 第92章自治风波与仙界共识; 第93章仙界扩容计划; 第94章三界互联的宏伟蓝图; 第95章仙界的责任与边界; 第96章创新危机与仙界未来; 第97章万界之外的远征; 第98章联盟日常的温馨与烦恼; 第99章不速之客与联盟考验; 第100章跨宇宙信标开启的新时代; 第101章新的起点; 第102章十年之后; 第103章薪火相传; 第104章新来的刺头; 第105章当剑神开始写PPT; 第106章当魔尊开始搞团建; 第107章当佛子开始做绩效; 第108章当剑神魔尊佛子开始写方案; 第109章当方案变成PPT; 第110章当青莲仙尊开始查账; 第111章当仙尊开始看报告; 第112章当大佬开始填表格; 第113章当项目启动会变成答辩现场; 第114章当监理组来看团队协作; 第115章当平台遇到第一个BUG; 第116章当平台开始闹鬼; 第117章当00后开始整顿平台; 第118章当原生意识要上户口; 第119章当AI开始写周报; 第120章当老仙开始霸凌AI; 第121章当佛子开始做心理辅导; 第122章当魔尊开始带实习生; 第123章当佛子遇到狂热粉丝; 第123章当AI开始带实习生; 第124章当团建撞上修罗场; 第125章当KPI遇到佛法; 第126章当述职报告变成比武大会; 第127章当团建经费被砍; 第128章当魔尊开始写财报; 第129章当剑神开始做年终总结; 第130章当论坛筹备变成神仙打架; 第131章当论坛现场变成魔尊粉丝见面会; 第132章当KPI考核遇到魔尊的“合理诉求”; 第133章当魔尊开始研究《员工手册》补充条款; 第134章当数据洪流冲垮仙事部; 第135章当司长亲自下场谈判; 第136章当“影响力”成为烫手山芋; 第137章当规则制定权成为必争之地; 第138章当魔尊主持标准研讨会; 第139章当新规遭遇执行难; 第140章当聪明人开始研究规则; 第141章异常波动与钓鱼执法; 第142章卷王们的赛道升级; 第144章当“影响力”开始内卷; 第143章匿名帖与破局者; 第145章隐藏任务与“躺平”大佬; 第146章面谈：当“躺平者”拿出方案; 第147章姜顾问的第一把火; 第148章联合施压与数据反击; 第149章信誉积分与隐形战场; 第150章 “合规”挑战与流程博弈; 第151章毒舌顾问的降维打击; 第152章转正风波与“钓鱼”提案; 第153章钓鱼执法与反噬; 第154章正式任命与新的挑战; 第155章数据打脸与国际（界）纠纷; 第156章规则顾问的“标准化”风暴; 第157章当规则成为本能; 第158章 “规则漏洞”与完美陷阱; 第159章规则的反噬与“人性化”补丁; 第159章当“规则”成为流行文化; 第161章规则的“道”与新的维度; 第162章规则共鸣与天道补全; 第163章暗流涌动与“防火墙”计划; 第164章 “鲶鱼”入场与规则试炼; 第165章规则之下的暗战; 第166章联合实验室与“规则迷宫”; 第167章信息溯源与将计就计; 第168章 “蜜罐”陷阱与高维交锋; 第169章 “观察者”降临与规则之网; 第170章风雨欲来与“种子”计划; 第171章秘境修行与规则顿悟; 第172章质变前夜与外部窥探; 第173章规则领域初成与威慑; 第174章新格局与“规则外交”; 第175章技术标准之争与“仙界方案”; 第176章文明碰撞与“道韵”实测; 第177章 “道韵经济”与仙界货币; 第178章飞升制度改革与“道韵签证”; 第179章暗流与“破壁者”; 第180章上钩的鱼儿与理念交锋; 第181章 “混沌低语”与内部侵蚀; 第182章理念交锋与“秩序之光”; 第183章技术奇点与“道争”预演; 第184章 “秩序之锚”与混沌反扑; 第184章道争落幕与“观察者”再现; 第185章新的挑战与“规则生态”构想; 第186章 “规则沙盒”与进化实验; 第187章 “模仿者”疑云与文明竞赛; 第188章深空初探与“镜像”宇宙; 第189章观察者日志与“试验场”真相; 第190章潜行与“火种”计划; 第191章 “涌现”奇迹与观察者的兴趣; 第192章被聚焦的仙界与“对话”试探; 第193章无声博弈与“变量”的价值; 第194章命运的岔路口; 第195章新员工入职指南; 第196章职场初体验; 第197章转正考核; 第198章带新人的烦恼; 第199章仙界特色培训班; 第200章年度评优风波; 第201章新权限与新挑战; 第202章特别工作组的日常; 第203章围剿吞噬者; 第204章新的征程; 第205章震惊！规则尽头竟是带薪摸鱼; 第206章论道不如论PPT; 第207章团建之敌竟是我自己; 第208章当PPT卷王遇上荒野求生; 第209章反卷风暴席卷多元宇宙; 第210章当KPI遇到摸鱼哲学; 第211章论剑仙的修养就是怼遍全场; 第212章反内卷从食堂开始; 第213章摸鱼修仙法火爆全网; 第214章当团建变成宫斗现场; 第215章反内卷公约; 第216章当咸鱼开始带项目; 第217章当KPI遇到剑道哲学; 第218章当团建变成荒野求生; 第219章反内卷从报销开始; 第220章当摸鱼成为必修课; 第221章当报销变成极限运动; 第222章当KPI遇到摸鱼大法; 第223章当团建变成反向考核; 第224章当咸鱼开始写制度; 第225章当摸鱼顾问空降总部; 第226章当摸鱼成为KPI; 第227章当摸鱼文化席卷总部; 第228章当团建变成反向输出; 第229章规则的尽头是带薪摸鱼; 第230章新纪元的小麻烦; 第231章魔域HR的救赎; 第232章当魔尊开始刷简历; 第233章魔域团建观察日记; 第234章当魔尊开始内卷福利; 第235章魔域下午茶研究报告; 第236章魔域年度述职惊变; 第237章当魔域开始内卷摸鱼; 第238章魔尊的摸鱼假期; 第239章魔域企业文化认证; 第240章魔域团建之荒野求生; 第241章摸鱼文化入侵魔域; 第242章魔域年度调薪风波; 第243章仙界反挖角保卫战; 第244章魔尊的带娃初体验; 第245章当魔尊开始写育儿日记; 第246章当魔域开始搞KPI; 第247章魔域战略忽悠司成立记; 第248章魔域首届创新大赛; 第249章仙界反忽悠总局; 第250章魔域首届述职大会; 第251章魔域企业文化手册; 第252章魔域KPI引发的血案; 第253章剑神的PPT，专治花里胡哨; 第254章当剑神开始做流程; 第255章团建？是心魔劫！; 第256章跨部门协作的“剑”; 第257章年度总结的“道”与“术”; 第258章佛子用“禅机”怼人; 第259章当魔尊开始写周报; 第260章实习生整顿职场; 第261章当团建遇上修罗场; 第262章魔域的“对标学习”; 第263章佛子的“KPI超度法”; 第264章剑神的“成本核算”; 第265章实习生的“系统优化方案”; 第266章当魔尊开始搞“敏捷开发”; 第267章知识库引发的“道争”; 第268章老油条的“数字化转型”; 第269章平台首秀与魔域的“大数据”; 第270章当佛子开始“用户调研”; 第271章魔尊的“组织文化建设”; 第272章当剑神开始“带徒弟”; 第273章佛子的“压力测试”; 第274章当魔尊开始“外包”业务; 第275章实习生的“漏洞赏金计划”; 第276章当剑神开始写“操作手册”; 第277章佛子的“跨界合作”; 第278章老油条的“高光时刻”; 第279章当魔尊开始“战略转型”; 第280章平台的“自主进化”; 第281章剑仙的“大道至简”; 第282章佛子的“无心插柳”; 第283章当魔尊开始“述职报告”; 第284章平台的“生态构想”; 第285章当实习生开始“反向输出”; 第286章佛子的“终极考核”; 第287章平台的“生态初啼”; 第288章剑神的“无为而治”; 第289章老油条的“第二战场”; 第290章佛子的“生态禅理”; 第291章当魔尊提交＂接入申请＂; 第292章生态的＂混沌边缘＂; 第293章当实习生遇见＂算法黑箱＂; 第294章老油条的“终极考验”; 第295章平台的“群体意识萌芽”; 第296章当魔尊收到＂合作邀请＂; 第297章实习生的＂升维思考＂; 第298章老油条的“终极归宿”; 第299章平台的“第一次抉择”; 第300章魔尊的“文明冲击”; 第301章剑神的“飞升契机”; 第302章佛子的“人间道场”; 第303章当魔尊开始写＂思想汇报＂; 第304章平台的“文明灯塔”; 第305章当实习生成为“首席架构师”; 第306章佛子的“无相布施”; 第307章老油条的“不朽丰碑”; 第308章魔尊的“文明答辩”; 第309章平台的“彼岸花开”; 第310章当魔域开始“KPI改革”; 第311章佛子的“跨界超度”; 第312章首席架构师的“接口伦理”; 第313章当魔尊开始研究“员工满意度”; 第336章阵法大师的“魔域远程办公系统”; 第314章平台的“文明跃迁”; 第315章老油条的“最后贡献”; 第316章当魔尊收到“发展规划建议书”; 第317章首席架构师的“文明图谱”; 第318章显眼包的“魔域市场调研报告”; 第319章佛子的“跨部门协同优化方案”; 第320章剑神的“极致简约PPT”; 第321章丹修圣手的“KPI平衡丹方”; 第322章阵法大师的“空间折叠式工位”; 第323章天机阁的“强制团建风暴”; 第324章魔尊的“反向职场PUA”; 第325章佛子的“禅意摸鱼大法”; 第326章资源回收部的“垃圾分类KPI”; 第327章剑神的“反内卷剑气”; 第328章丹修圣手的“办公室恋情风险预警丹”; 第329章显眼包的“魔域KPI对赌协议”; 第330章佛子的“魔域中层干部禅修班”; 第335章佛子的“魔域年度述职大会”; 第331章阵法大师的“魔域网速优化工程”; 第332章剑神的“暴力裁员警告”; 第333章丹修圣手的“魔域特色团建套餐”; 第334章显眼包的“魔域KPI可视化大屏”; 第337章剑神的“仙界新员工入职指南”; 第338章佛子的“魔域中层干部轮岗计划”; 第339章丹修圣手的“魔域职场倦怠干预方案”; 第340章魔域企业文化手册新编; 第341章阵法大师的“魔域智能客服系统”; 第342章佛子的“魔域年度优秀员工评选”; 第343章丹修圣手的“魔域职业发展路径规划”; 第344章魔域知识付费体系; 第345章阵法大师的“魔域大数据预警模型”; 第346章佛子的“魔域精神文化建设纲要”; 第347章剑神的“最终合规性审查”; 第348章丹修圣手的“魔域可持续发展白皮书”; 第349章魔域IPO路演计划书; 第350章佛子的“仙魔共同体伦理框架”; 第351章阵法大师的“跨界风险对冲模型”; 第352章丹修圣手的“魔域社会韧性提升计划”; 第353章魔域品牌形象重塑工程; 第354章佛子的“魔域心灵归属感建设”; 第355章阵法大师的“跨界因果律防火墙”; 第356章丹修圣手的“魔域职场健康生态评估”; 第357章魔域战略路演筹备组; 第358章佛子的“路演心念场净化术”; 第359章阵法大师的“数据风暴危机公关”; 第360章丹修圣手的“价值共鸣时刻”; 第381章佛子的“大道同行结语”; 第382章剑神的“沉默威慑与意外收获”; 第383章资本盛宴与甜蜜烦恼; 第384章丹修圣手的“魔域特色产业孵化器”; 第385章阵法大师的“跨界合规性审计系统”; 第386章佛子的“魔域精神图腾重塑计划”; 第387章魔域战略发布会暨签约仪式; 第388章丹修圣手的“魔域民生改善先行计划”; 第389章阵法大师的“跨界供应链可视化平台”; 第390章剑神的“一剑定规矩”; 第391章魔域年度财报路演; 第392章丹修圣手的“魔域长期生态监测网络”; 第393章剑仙的“环境评估报告剑法”; 第394章团建？这是新型心魔考验！; 第395章 “自愿”加班与剑仙的“摸鱼大法”; 第396章流程鬼打墙与一剑破之; 第397章 “人才盘点”与剑仙的“潜力评估”; 第398章 “战略务虚会”与剑仙的“落地一剑”; 第399章 “关系户”空降与剑仙的“规矩”; 第400章 “神仙”打架与“凡人”遭殃; 第401章 “创新大赛”与剑仙的“基础剑诀”; 第402章 “企业文化”与剑仙的“本心”; 第403章 “神仙”也怕审计; 第404章 “魔域锦旗”与剑仙的“反向输出”; 第405章 “跨部门借调”与剑仙的“精准点穴”; 第406章 “功德积分”与剑仙的“无用之用”; 第407章 “垂直管理”与剑仙的“矩阵思维”; 第408章 “飞升者安置”与剑仙的“因材施教”; 第409章 “PPT汇报”与剑仙的“一剑穿心”; 第410章 “魔域特产滞销”与剑仙的“痛点营销”; 第411章 “优秀部门评选”与剑仙的“木桶短板”; 第412章 “魔域旅游试点”与剑仙的“安全红线”; 第413章 “天庭巡查组”与剑仙的“问题清单”; 第414章 “魔气异动”与剑仙的“溯源之剑”; 第415章 “仙魔联谊会”与剑仙的“界限分明”

飞升仙界，我搞职场KPI情节跌宕起伏、扣人心弦，是一本情节与文笔俱佳的灵异恐怖小说，无限小说网转载收集飞升仙界，我搞职场KPI、无弹窗阅读。