第230章 企业的传承（1 / 2）

眼瞅着启明科技”这摊子越铺越大，陈凡心里头那根关于“传承”的弦，越绷越紧。他越来越清楚，一个企业要想活得长久，光靠一两个能人是远远不够的，得有一套能自我造血、良性循环的机制，得有一批能接得住、扛得起事的后来人。

这天，他把大刘和赵卫国叫到办公室，开门见山：“咱们现在业务多了，人也多了，不能再像以前那样，想到哪干到哪，靠咱们几个老哥们儿拍脑门决定了。得立规矩，得分权，得把架子搭起来，让后来人知道该往哪儿走，怎么走。”

赵卫国挠挠头：“凡哥，你的意思是…咱们也得弄个啥…组织结构图？”

“对！不仅要弄，还得把它坐实了！”陈凡拿出早就画好的草图铺在桌上，“我的想法是，咱们明确成立几个核心部门。技术研发部，大刘你来牵头，不光要管现在的项目，更要把新产品、新技术的预研抓起来，带出一支有战斗力的技术团队。”

大刘推了推眼镜，感觉肩上的担子又重了几分，但眼神里更多的是兴奋：“没问题！我早就想系统地把咱们的技术资料和培训体系完善一下了。”

“市场业务部，卫国，你负责。”陈凡看向赵卫国，“不光要跑业务、拉项目，还得把市场调研、品牌推广、客户关系维护这些都管起来。咱们的稳压器能卖出去，你功不可没，但这只是开始。”

赵卫国一拍胸脯：“放心吧凡哥！我肯定把咱们‘启明’的牌子擦得锃亮！”

“生产质检部，还得周师傅坐镇。”陈凡继续说，“老爷子手艺和责任心都没得说，关键是得把他那套标准和要求，变成咱们整个生产环节的铁律，传下去。另外，财务、行政这一摊，张姐也越来越熟练了，以后就明确为她负责。”