第369章 价值的巅峰（2 / 2）

而现在，她是“协理漕务参赞苏轻语”。这份差事，固然要对皇帝和秦彦泽负责，但更深层的，是对她自己的理念负责，对江南即将受新政影响的无数官吏、船工、百姓负责，对她心中那个关于“更好”的模糊愿景负责。

她执笔，在纸张最上方，郑重写下：

“江南漕运新政试行筹备总纲（苏轻语）”

字迹端庄有力，不再是随意的草稿。

她开始系统地、分门别类地重新梳理和细化：

一、人员与班底。

1. 核心随员：除王府必要侍卫（需与墨羽协调人数、明确职责与联络方式），须自带精通算学、文书之助手（冯文远是首选，需与其详谈南下利弊与安排）。技术工匠（如鲁大成）是否需随行？若需，其家眷如何安置？

2. 地方对接：提前拟定需重点接触、争取或警惕的江南地方官员、漕帮头目、大商行主事名单，并标注已知背景与关系。此事需周晏提供最新情报支持。

3. 信息渠道：除官方文书传递外，需建立独立、可靠的非官方信息源（可借助李擎将军在江南旧部、顾大娘商行网络、甚至发展当地眼线）。

二、行程与路线。

1. 优先顺序：江宁（核心，问题最复杂）→ 扬州（盐漕重地）→ 杭州（末端，影响较小，可作为调整缓冲）。每个地点预计停留时间？

2. 交通与后勤：船行还是陆路为主？沿途驿站接待规格与安全如何保障？物资（特别是她惯用的纸张、笔墨、特定药材）如何提前调配？

三、核心事务与预期阻力。

1. 纤夫营试点：选址（需近码头、有闲田或可垦荒地）、初期招募标准与待遇、训练章程、与地方府兵/衙役的权责划分。可能阻力：地方豪强阻挠征地、原有漕工头目抵制、初期资金与管理压力。

2. 混合编队推行：如何说服不同船型打破壁垒？奖惩细则如何设计才能服众？监察机制如何落实？可能阻力：既得利益团体阳奉阴违、编队初期磨合问题引发纠纷。

3. 独立调度所设立：选址（需权威且便利）、人员选拔（需绝对清廉且能干）、章程公示与监督。可能阻力：原有闸官、漕运吏员失权后的反弹与 sabotage（暗中破坏）。

4. 账目稽核与追赃：如何快速切入，找到关键突破口？遇到抵抗（如销毁账册、威胁证人）时，如何使用巡查令权限？需与秦彦泽明确“先斩后奏”的边界。

四、风险预案。

1. 人身安全：除明面侍卫外，暗卫如何布置？遭遇极端情况（如刺杀、围困）的紧急撤离方案？

2. 舆论与谣言：预料会有“女子干政祸乱”、“新政扰民”等流言，甚至更恶毒的“妖孽”指控。如何提前准备应对说辞？如何争取地方正直士绅与百姓支持？

3. 突发灾害或事故：如试行期间发生漕船事故、纤夫冲突等，如何快速反应、查明原因、控制局面，避免被归咎于新政？

她写得极其专注，时而停笔凝思，时而快速书写，时而起身查阅旁边堆积的旧卷宗或地图。阳光在书房内缓缓移动，从午后明媚到黄昏暖融，再到暮色四合。

云雀悄悄进来点了灯，又悄悄退出去，不敢打扰。

烛火噼啪，映着她沉静而坚毅的侧脸。那身青碧色的衣裙在灯下显得柔和，发间的点翠蝴蝶簪随着她书写的动作偶尔轻颤，闪烁着微光。

她不再是那个需要时刻警惕、努力证明自己的穿越孤女。

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