第516章 关键钥匙（1 / 2）

柯华的这番话看似理由充分，实则有些吹毛求疵。

陈先前在担任市政府办公室主任期间，工作兢兢业业，尤其是在此次雪灾救灾中，积极协调各项保障工作，确保了救灾物资的及时调配和各项指令的顺畅传达，并没有出现柯华所说的严重问题。

柯华很明显只是想借着调整人员的机会，把陈先前调离，换上自己的亲信。

任正浠没想到柯华竟然想调整的是陈先前，不过转念一想，他也觉得很正常。

市政府办公室主任是市政府的大管家，直接为市长服务，负责市政府的日常工作协调、文稿起草、会议组织、后勤保障等核心工作，是市长的左膀右臂，位置至关重要。

按照惯例，市长上任后，都会将市政府办公室主任换成自己信任的人，这样才能确保市政府的各项工作指令能够高效传达，各项工作能够按照自己的思路推进，更好地开展工作，柯华想调整陈先前，无非也是这个原因。

陈先前和自己是同一批选调生，两人有着深厚的情谊，任正浠相信柯华只要深入打听，绝对知道这件事。

现在柯华想要调整陈先前，或许也有清除他身边有任正浠“眼线”的意思，保证他在市政府的独立性，同时有着刻意与自己保持距离、组建自己班底的考虑。

任正浠思考了片刻，说道：“柯华同志，你的想法我理解，市政府办公室主任的位置确实重要，需要一位能力强、作风实、协调能力好的同志来担任。”

“但是你也要考虑到，安武市刚刚经历了特大雪灾和洛北大桥坍塌事故，目前全市的干部队伍人心还比较浮动，各项工作都在关键的推进阶段，此时对市政府办公室的主要领导进行调整，很容易引发干部队伍的思想波动，影响工作的连续性和稳定性，不利于当前各项工作的推进。”

柯华听到任正浠的话后，脸上的笑容慢慢消失，脸色逐渐阴沉下来。

任正浠无视柯华脸色的变化，继续说道：“陈先前同志在担任市政府办公室主任以来，总体上工作做得还是不错的，工作兢兢业业、认真负责，尤其是在此次雪灾救灾和灾后恢复工作中，也付出了不少努力，发挥了积极作用，虽然可能存在一些不足，但这些不足可以在工作中慢慢改进和提高。”

“我建议，人事调整的事情暂时先放一放，等全市的工作步入正轨，人心稳定之后，再根据实际情况研究干部调整的问题。同时，也请你提醒一下陈先前同志，在后续的工作中，要进一步加强学习，提升自己的工作能力和统筹协调水平，更好地配合市政府的各项工作。”

任正浠的话语既表达了对柯华想法的理解，也明确表明了当前不宜进行人事调整的态度，同时也给柯华留了个念想，那就是等全市工作步入正轨后，他同意根据实际情况研究人事调整问题。

柯华听了任正浠的话，脸上原本的笑容已经完全消失，眼神中闪过一丝不满和失望，脸色极其难看。

他本以为任正浠会同意自己的人事调整想法，没想到会被拒绝，心中难免有些愤怒和不甘。

但他也清楚，任正浠是市委书记，在干部人事调整方面拥有最终决定权，自己作为市长，虽然有建议权，但不能强行推动。

深吸一口气后，柯华只能强装出一丝笑容，语气有些生硬地说道：“任书记，您说得对，是我考虑不周，只想着优化干部队伍、提升工作效率，却没有充分考虑到当前的实际情况和工作的连续性、稳定性，没有意识到人事调整可能会引发干部队伍的思想波动。”

“我向您作深刻检讨，后续我会按照您的要求，暂时不再提及人事调整的事情，同时也会提醒陈先前同志加强学习、提升能力，更好地开展工作，绝不辜负组织的信任和期望。”

柯华的表情变化，任正浠全都看在眼里，心中对柯华又多了一个评价，那就是沉不住气。

在官场中，控制情绪是一项基本的素养，无论心中有何种不满，都不能轻易表露在脸上，因为情绪的外露很容易让别人看穿自己的真实想法和底牌，从而陷入被动。

而柯华无论是高兴还是不满，都直接写在脸上，丝毫不会掩饰，这跟任正浠刚刚开会的时候拍桌子发怒性质完全不一样。

任正浠拍桌子发怒是为了给叶书成和谭家林的工作不力进行施压，是为了逼他们去积极落实工作。