第221章 技术瓶颈：核心产品的迭代困境（1 / 2）

深夜的辰星科技研发中心依旧灯火通明，键盘敲击声、讨论争执声交织成一片，却掩不住空气中弥漫的焦灼。

林辰站在落地窗前，指尖划过冰冷的玻璃，目光落在办公区里一个个熬红了眼的研发人员身上。办公桌上摊着厚厚的数据报告，红色标注的“性能不达标”“兼容性故障”“用户反馈卡顿”字样刺眼得很——这是他们耗时半年推进的核心产品“辰星智能助手3.0”迭代计划，距离预定上线日期只剩十天，却卡在了最关键的算法优化环节。

“林总，还是不行。”技术总监张磊揉着太阳穴走过来，将一份测试报告递到林辰面前，声音里带着难以掩饰的疲惫，“我们尝试了三种算法模型，都没法解决多设备联动时的响应延迟问题，甚至比2.0版本还慢了0.3秒。用户对智能助手的核心需求就是‘快’和‘准’，这0.3秒，足以让我们失去大半市场。”

林辰接过报告，逐字逐句看着那些冰冷的数据，眉头越皱越紧。辰星智能助手是公司的支柱产品，占据着营收的60%以上，这次3.0版本迭代本是为了拉开与竞争对手的差距，甚至计划接入物联网生态，可如今卡在算法瓶颈上，别说拉开差距，连守住现有市场都成了难题。

“竞争对手那边呢？”林辰沉声问道。

“风语科技的‘风语助手4.0’已经完成内测，据说解决了多设备联动的核心痛点，还新增了AI场景预判功能，他们的发布会定在了下周五，正好比我们原计划的上线日期早三天。”张磊苦笑道，“现在行业里都在盯着我们，要是我们的3.0版本跳票，或者上线后性能拉胯，风语科技绝对会趁机蚕食我们的市场份额，甚至连之前谈好的几家战略合作方，都已经开始私下接触他们了。”

林辰走到研发工位区，看着屏幕上跳动的代码和不断报错的测试界面，脑海里飞速回想系统给出的各项数据。他曾寄希望于员工福利系统的辅助——此前无论是技术攻坚还是人才招揽，系统都能通过解锁福利包、提供资源对接的方式帮他破局，可这次，他连续三天向系统提交“技术突破”相关的福利申请，得到的回应都是“当前任务难度超出系统现有权限，需宿主自行探索核心方向”。

“自行探索？”林辰低声自语，指尖轻轻敲击着桌面。系统的提示从未如此强硬，这意味着这次的技术瓶颈，没有捷径可走，必须靠他们自己啃下这块硬骨头。

“林总，要不我们先推迟上线？”一名核心研发人员犹豫着开口，“先发布一个过渡版本，把已完成的功能推出去，后续再通过补丁优化算法问题？”

“不行。”林辰立刻否决，“过渡版本只会让用户觉得我们技术实力不足，反而给了风语科技可乘之机。而且战略合作方要的是完整的3.0版本，过渡版本根本满足不了他们的需求，违约的损失我们承担不起。”