第166章 工作成果的评估（2 / 2）

但当讨论到某个兄弟单位提出的、一个与“练江号子”在技术路径上存在潜在竞争关系的方案时，一直沉默的何炜忽然开口。

他没有攻击对方方案，只是平静地指出了该方案所依赖的某项开源音频算法的已知技术缺陷，并列举了近期国际期刊上两篇相关的质疑论文。他的语调平稳，措辞专业，仿佛只是在做学术讨论，但效果却致命——直接动摇了对方方案的技术根基。

会场一时安静。提出方案的负责人脸色涨红，试图辩解。何炜没有继续争论，只是将论文编号和缺陷简述推送到会议公共屏幕上，然后靠回椅背，不再发言。意思很清楚：事实在此，你们自己判断。

最终，那个方案被暂时搁置，留待“进一步技术论证”。何炜的项目，无形中少了一个有力竞争者。

会议结束，众人陆续离场。苏晴走在何炜身侧稍后的位置，看着他挺拔而沉默的背影。刚才那一幕，她尽收眼底。那不是冲动，不是扞卫，更像是一种基于绝对技术自信的、精准的清除障碍行为。冷静，高效，且毫不留情。

她第一次意识到，这个曾经在她评估体系中因“情感风险”而价值波动的男人，当剥离了那些“软弱”的部分后，其内核竟如此坚硬，甚至……锋利。而这种锋利，在体制内错综复杂的关系网络中，本身就是一种稀缺的、具有威慑力的权柄微光。

“刚才很利落。”在电梯口，苏晴轻声说，语气不再是上级对下级的评价，更像是一种同级别的认可。

何炜按下电梯按钮，侧脸看了她一眼，眼神平静无波。“事实需要被澄清而已。”他顿了顿，补充道，“谢谢苏科前期对项目的支持。”

他用了“支持”这个词，将她的作用定位在“有利因素”上，而不是“主宰者”。语气平和，但其中的微妙意味，苏晴清晰地接收到了。他不再是被动接受评估和安排的棋子，他开始有意识地划定边界，并承认（或提醒）合作关系中的对等成分。

电梯门开，何炜率先走入，为她按住开门键。动作绅士，却带着一种不容置疑的主导感。

苏晴走进去，站在他身侧。电梯下行，密闭空间里只有轻微的失重感。她能从光洁的电梯门模糊倒影中，看到他平静的侧脸，和那不再试图掩饰或挣扎的、深潭般的眼睛。

一种久违的、类似于面对未知挑战时的轻微悸动，在她精密控制的情感算法底层，悄然泛起一丝涟漪。