第298章 逆势反击：市场份额逆势上扬（1 / 2）

办公区的空调风带着微凉，却吹不散空气里的凝重，几台电脑屏幕上跳动的红色数据，像一根根扎眼的刺，戳在每一个员工的心头。

林辰指尖轻叩着办公桌，目光扫过面前的市场报表，竞品公司借着低价倾销和铺天盖地的线下广告，硬生生在一周内抢走了近十个点的市场份额，就连公司几个老客户，也都流露出动摇的神色。财务部的报表刚送过来，连续三天的订单量下滑，已经让不少员工开始人心惶惶，就连跟着林辰一路打拼的老伙计，脸上也难掩焦虑。

“辰哥，要不我们也跟着降价吧？再这么耗着，怕是撑不住了。”项目负责人捏着拳头，声音里带着急切，“竞品那边把价格压到了成本线附近，还送了一堆赠品，客户都被勾走了。”

办公室里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在林辰身上，等着他拿主意。有人觉得降价是唯一的出路，也有人担心陷入价格战，最后两败俱伤，毕竟他们的产品，本就靠着品质和服务站稳的脚跟。

林辰抬眼，目光扫过众人，指尖在报表上的竞品价格栏轻轻划了一道，语气平静却带着不容置疑的笃定：“降价？没必要。他们想玩价格战，我们就跟他们玩品质和服务，这局，我们逆势打回去。”

话音落下，他抬手点开员工福利系统的面板，淡蓝色的光幕只有他能看见，“员工福利升级任务：逆势提升市场份额5%，完成奖励：全员技能进阶礼包+客户粘性提升buff”的字样清晰浮现。重生而来，他手握未来二十年的商业认知，又有员工福利系统加持，岂会被这种低端的价格战难住？

“通知下去，第一，所有产品原价不变，但凡在本周下单的新老客户，免费升级三年质保，再加赠专属的售后一对一服务，由公司技术部专人对接。”林辰的声音条理清晰，每一句话都敲在关键点上，“第二，激活员工福利系统的临时福利，这一周所有加班员工，双倍薪资+星级餐食配送，技术部和市场部的核心员工，额外发放专项奖金，只要拿下订单，奖金上不封顶。”

“第三，让市场部立刻对接我们的合作商，把我们的产品核心优势做成图文和短视频，精准投放到各个渠道，重点突出我们的品质和售后，跟竞品的低价低配形成鲜明对比。”

一连串的指令从林辰口中说出，没有丝毫拖泥带水，众人眼中的焦虑渐渐散去，取而代之的是振奋。跟着林辰做事这么久，他们早已经习惯了这位年轻老板的料事如神，更知道他从不会让跟着他的人吃亏，福利到位，大家自然有干劲。

员工福利系统的福利通知一经发布，公司内部瞬间沸腾。双倍薪资、星级餐食，还有诱人的专项奖金，原本有些低迷的士气，瞬间被点燃到极致。技术部的员工连夜优化售后对接流程，市场部的员工兵分几路，一边对接老客户，一边拓展新客户，就连行政部的员工，也主动帮忙整理资料、配送餐食，整个公司拧成了一股绳。