第315章 区域联动：跨洲业务协同增效（2 / 2）

话音落下，会议室里响起此起彼伏的确认声，高管们迅速部署，屏幕上的业务数据开始飞速变化：亚洲产能曲线陡峭上扬，欧洲库存曲线回落，北美研发进度条匀速推进，三地数据流交织成网，原本割裂的业务板块，瞬间形成闭环。

林辰靠在椅背上，感受着系统传来的阵阵提示音，“员工福利值”因全球协同计划持续暴涨，核心员工的忠诚度、积极性全面飙升，跨洲业务的壁垒正以肉眼可见的速度瓦解。

前世他穷极一生都没做到的全球化协同，这一世凭借员工福利系统，短短数小时便初见雏形。

“通知下去，三地同步召开全员大会，宣布跨洲协同福利政策，让每一位员工都知道，他们不是在为区域打拼，是在为全球星辰事业并肩作战。”林辰声音沉稳，带着不容置疑的魄力。

“叮！跨洲协同任务进度60%，区域业务联动初步完成，效率提升15%，奖励提前发放！”

系统提示音落下，林辰嘴角微扬，目光望向窗外，夜色渐浓，而星辰科技的全球版图，正借着这场区域联动，向着更辽阔的未来，全速迈进。

接下来的48小时，三地业务无缝衔接：亚洲零部件源源不断运往欧美，欧洲工厂高效组装交付，北美团队依托数据协同拿下大额订单，员工们在福利激励下干劲十足，跨洲协作零摩擦、零内耗。

当72小时时限到来，系统面板弹出最终提示：

“叮！跨洲协同任务圆满完成！全球业务效率提升38%，超额完成目标！”

“获得奖励：全球物流福利加成50%、跨区域数据同步无延迟、核心员工技能点×10、系统等级晋升至LV.68”

“解锁新功能：全球员工福利一键调配，跨洲业务风险预警”

林辰看着眼前焕然一新的系统面板，以及三大洲同步飘红的业绩数据，心中了然。

区域联动，只是开始。

有员工福利系统保驾护航，星辰科技的全球化征程，必将势如破竹，无人能挡。